Λιγη τσιπα … δεν βλαπτει!

Η υποκρισία του κ. Μπακίρη Φ., ως προέδρου του Σωματείου μας και επικεφαλή της παράταξης «Αγωνιστικής Κίνησης» δεν έχει όρια!

Αποκαλυπτική είναι η στάση του στην χτεσινή πανελλαδική κινητοποίηση στα αμαξοστάσια για τα εργατικά «ατυχήματα». Το μόνο ενδιαφέρον του είναι να κάνει δηλώσεις στα ΜΜΕ!

Στην πράξη συμπεριφέρεται ως Γραφείο Τύπου της δημοτικής αρχής Ρόδου, αφού έφτασε στο σημείο να επικαλεσθεί ότι στο δήμο μας χορηγούνται τα Μέσα Ατομικής Προστασίας και το Γάλα!

Αλήθεια, ας μας απαντήσει:

  • αν για τα έτη 2017 και 2018 έχουν χορηγηθεί τα Μέσα Ατομικής Προστασίας στους δικαιούχους!
  • αν εδώ και δύο (2) μήνες έχει σταματήσει η χορήγηση του Γάλακτος στους δικαιούχους!

Δεν περιμένουμε απάντηση από τον συνδικαλιστή και εκπρόσωπο της εργοδοσίας, ο οποίος παραποιεί βάναυσα την πραγματικότητα, προκειμένου να την φέρει στα μέτρα των «αφεντικών» του.

Βάζει πλάτες για να μένει στο απυρόβλητο η αντεργατική πολιτική κυβέρνησης και δημοτικής αρχής Ρόδου, ενώ παράλληλα καλλιεργεί κλίμα ηττοπάθειας στους εργαζόμενους με κινητοποιήσεις χωρίς οργάνωση!

Άραγε γιατί δεν βρήκε χρόνο…

  • για να ενημερωθούν οι εργαζόμενοι σε όλες τις υπηρεσίες του Δήμου για την Κατάληψη;;;
  • για να συνεδριάσει έκτακτα το Δ.Σ. του Συλλόγου μας, ώστε να καλέσει όλους τους εργαζομένους στην Κατάληψη;;;
  • για να καταγγείλει στο Σ.ΕΠ.Ε. την δημοτική αρχή Ρόδου, ώστε να επιβληθούν οι κυρώσεις και τα πρόστιμα από την μη εφαρμογή της νομοθεσίας;;;

Αυτό είναι το πραγματικό του ενδιαφέρον για τους συναδέλφους που χάθηκαν ή σακατεύτηκαν εν ώρα καθήκοντος.

Λίγη τσίπα … δεν βλάπτει!

Ρόδος, 20-11-2018

ΑΡΧΕΙΟ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Υποβολη Ερωτηματος στον κ. Δημαρχο Ροδου για την Χορηγηση ΜΑΠ στους εργαζομενους της Κοινωφελους Εργασιας

Από τα τέλη Οκτώβρη και αρχές Νοέμβρη έχουν τοποθετηθεί εργαζόμενοι μέσω του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας, οι οποίοι απασχολούνται ως εργατοτεχνικό προσωπικό σε χώρους εργασίας, που απαιτούν την χορήγηση των ΜΑΠ, του γάλακτος και της Προληπτικής Ιατρικής.

Επειδή, υπάρχει πανελλαδικά έξαρση εργατικών ατυχημάτων στους χώρους αυτούς.

Επειδή, οι εργαζόμενοι του Προγράμματος της Κοινωφελούς Εργασίας είναι επίσης δικαιούχοι.

Ερωτάται, ο κ. Δήμαρχος:

Σε τι ενέργειες θα προβεί, ώστε άμεσα και χωρίς άλλες καθυστερήσεις να χορηγηθούν τα ΜΑΠ, το Γάλα και η προληπτική ιατρική και στους εργαζόμενους του Προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας;

Ρόδος, 19-11-2018

ΑΡΧΕΙΟ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Για τις χρηματικες περικοπες στα ΜΑΠ και το Γαλα παλαιοτερων ετων

Η δημοτική αρχή Ρόδου συνεχίζει να καθυστερεί και να περικόπτει τις νόμιμες παροχές σε χρήμα προς τους εργαζόμενους, όπως τα ΜΑΠ & Γάλα παλαιοτέρων ετών. Έχουν περάσει 16 μήνες από την ψήφιση του Ν.4483/17. Οι δικαιούχοι μέχρι και σήμερα έχουν πάρει μόνο προφορικές υποσχέσεις και εκκλήσεις για υπομονή!

Δεν είναι τυχαία η καθυστέρηση, αφού η δημοτική αρχή Ρόδου βάζει άλλες προτεραιότητες, π.χ. πληρωμές εργολάβων – ιδιωτικών εταιρειών που έχουν κατακλύσει τις υπηρεσίες, εκδηλώσεις, κ.ά.

Καταντούν γελοίες οι δικαιολογίες της εργοδοσίας και της πλειοψηφίας του Δ.Σ. του Συλλόγου μας. Στην αρχή ισχυρίσθηκαν άγνοια νόμου και χρειάστηκαν 4 μήνες για να πάρουν απόφαση στο Δημοτικό Συμβούλιο. Έπειτα, έριξαν τις ευθύνες στους Τεχνικούς Ασφαλείας για τις καθυστερήσεις. Σαν να μην έφθανε αυτό, στο τέλος διαπιστώθηκε ότι υπήρχαν λάθη στις λίστες με τα ονόματα των δικαιούχων! Και φτου από την αρχή!

Φτάσαμε σήμερα με τις διορθωμένες λίστες να ετοιμάζονται τα χρηματικά εντάλματα, κι όμως καμιά παράταξη του Συλλόγου μας δεν αναρωτήθηκε αν η τελική λίστα είναι σωστή και σύμφωνη με τις αντίστοιχες Υπουργικές Αποφάσεις για τα ΜΑΠ και τις διατάξεις του άρθρου 97 του Ν.4483/17.

Ούτε αυτό είναι τυχαίο! Καμιά παράταξη δεν ήθελε να έρθει σε σύγκρουση με την εργοδοσία, η οποία βρήκε έναν έμμεσο τρόπο για να κάνει περικοπές στα είδη των δικαιούχων, ώστε να κάνει εξοικονόμηση χρημάτων!

Καταρχήν, σχεδόν στο σύνολο των κατηγοριών δικαιούχων, απουσιάζουν στο σύνολό τους, μια σειρά από μέσα προστασίας όπως: στολές προστασίας από χημικά, ολόσωμες εξαρτήσεις, ανακόπτες, αποσβεστήρες, ωτοασπίδες ή ωτοβύσματα, κώνοι σήμανσης, προσαρτήματα ασφαλείας συγκολλήσεων, μονωτικά εργαλεία.

Δεν θα προχωρήσω τώρα σε μια αναλυτική παρουσίαση των ειδών που δεν υπολογίσθηκαν σε κάθε κατηγορία αλλά θα αναφέρω κάποια χαρακτηριστικά παραδείγματα:

  • Κηπουροι – Ψεκαστές: Στολή Προστασίας από Χημικά
  • Ηλεκτρολόγοι: Μονωτικά εργαλεία
  • Καθαρίστριες Εσωτερικών Χώρων: Μάσκα Ημίσεως Προσώπου με Φίλτρα Α1 Ρ3, Γυαλιά τύπου goggles (για προστασία από χημικούς κινδύνους)
  • Τεχνίτες Συνεργείου Οχημάτων – Συγκολλητές: Οξυγονοκόλλησης goggles, Ποδιές Συγκολλητών, Προσαρτήματα Ασφάλειας Συγκολλήσεων
  • Συγκολλητές: Προσαρτήματα Ασφάλειας Συγκολλήσεων
  • Επόπτες – Εργοδηγοί Καθαριότητας Πρασίνου: Γάντια δερματοπάνινα, Γάντια από PVC
  • Ξυλουργοι: Φίλτρο Μάσκα Ρ1
  • Ελαιοχρωματιστές: Στολή Προστασίας από Χημικά, Γυαλιά τύπου goggles (για προστασία από χημικούς κινδύνους)

Από αυτές τις περιπτώσεις και από άλλες, η δημοτική αρχή Ρόδου με την ανοχή – σιωπή όλων των παρατάξεων του Συλλόγου μας, εξοικονομεί χιλιάδες ευρώ εις βάρος των δικαιούχων – εργαζομένων!

Επίσης, η απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου έρχεται να ανατρέψει το πνεύμα του νομοθέτη, ο οποίος στην αιτιολογική έκθεση αναφέρει ότι η ρύθμιση αυτή κρίθηκε αναγκαία καθώς οι δικαιούχοι των μέσων αυτών υποχρεώθηκαν να τα προμηθευτούν με ίδιες δαπάνες, πληρώνοντας και τον ΦΠΑ κατά την αγορά τους.

Παρόλο που ο νομοθέτης ήθελε να αποδώσει πίσω στους δικαιούχους αυτά τα ποσά (εις ολόκληρο), με την ανοχή – σιωπή όλων των παρατάξεων του Συλλόγου μας, η εργοδοσία ερμήνευσε και επέβαλε όπως ήθελε το άρθρο 97 του Ν.4483/17 με αποτέλεσμα στα ποσά αυτά να υπάρχει μια παρακράτηση του 24% για ΦΠΑ, εις βάρος των δικαιούχων!

Η στάση της πλειοψηφίας του Δ.Σ. του Συλλόγου μας δεν εξυπηρετεί τα δικαιώματά μας. Εδώ και μήνες γνώριζαν για την λίστα δικαιούχων (είδη, ποσά, ονόματα), αδιαφόρησαν επίτηδες για τις ελλείψεις σε είδη, αρνήθηκαν να διεκδικήσουν την καταβολή ολόκληρου του ποσού (με ΦΠΑ) για κάθε δικαιούχο! Άλλωστε, δεν είναι τυχαίο ότι αυτές οι πλειοψηφίες συνεχίζουν να σιωπούν και για τα ΜΑΠ του 2017 και 2018 που δεν χορηγήθηκαν, ή και για το Γάλα που εδώ και σχεδόν 2 μήνες δεν χορηγείτε στους δικαιούχους!

Οι διαχειριστικές τακτικές και δικαιολογίες της πλειοψηφίας του Δ.Σ. του Συλλόγου μας, είναι προσπάθεια για να αθωώσει τις επιλογές της εργοδοσίας (ιδίως τώρα σε μια προεκλογική περίοδο) και να της χαρίσει πολύτιμο χρόνο, ώστε να εφαρμοστούν εις βάρος μας πρόσθετες περικοπές στα δικαιώματά μας! Θα τους αφήσουμε;;;

ΑΡΧΕΙΟ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Προταση για την μη ασκηση εφεσης απο την Δημοτικη Αρχη Ροδου

Μετά και την θετική απόφαση του Ειρηνοδικείου Ρόδου, που αφορούσε την διεκδίκηση του 13ου και 14ου μισθού για τους Αορίστου και Ορισμένου Χρόνου, σας καλώ άμεσα και χωρίς καθυστέρηση:

  • Να υποχρεώσετε την δημοτική αρχή Ρόδου, ώστε να επισπεύσει την εκδίκαση της υπόθεσης για τους μόνιμους υπαλλήλους. Δεν συμφωνούμε με την αναβολή που πήρε η δημοτική αρχή Ρόδου για τον Μάρτιο του 2019!
  • Να απαιτήσετε από την δημοτική αρχή Ρόδου και τα εισηγητικά της όργανα (Νομική Υπηρεσία, Οικονομική Επιτροπή) να πάρουν αποφάσεις, ώστε να μην ασκηθεί έφεση εναντίον οποιασδήποτε πρωτόδικης απόφασης δικαστηρίου για την καταβολή του 13ου και 14ου μισθού και σύνταξης.
  • Να υποχρεωθεί το Δημοτικό Συμβούλιο Ρόδου για λήψη Απόφασης στην επόμενη έκτακτη ή τακτική συνεδρίασή του (Νοέμβριος), για την μη άσκηση έφεσης και την καταβολή ολόκληρου του χρηματικού ποσού στους δικαιούχους με τις πρωτόδικες δικαστικές αποφάσεις.

Είναι αποπροσανατολιστικό, ως πλειοψηφία του Δ.Σ., να διαφημίζετε τον συνεργαζόμενο δικηγόρο σας για την απόφαση του Ειρηνοδικείου Ρόδου, και να μην ασκείτε πιέσεις εναντίον της δημοτικής αρχής Ρόδου, η οποία στο παρελθόν έχει ασκήσει εφέσεις εναντίον πρωτόδικων δικαστικών αποφάσεων εις βάρος των εργαζομένων.

Η άσκηση έφεσης (σύμφωνα με τον νόμο δεν είναι πλέον υποχρεωτική) από την μεριά της δημοτικής αρχής Ρόδου είναι επικίνδυνη για τα δικαιώματα των εργαζομένων, αφού σε τυχόν αρνητική απόφαση του δικαστηρίου σε δεύτερο βαθμό, θα αναγκαστούν οι εργαζόμενοι να επιστρέψουν τα χρήματα από την προσωρινή εκτέλεση της πρωτόδικης απόφασης (Ειρηνοδικείο Ρόδου).

Προτείνω στους Αορίστου και Ορισμένου Χρόνου εργαζομένους του δήμου μας, να περιμένουν πρώτα την έκδοση της απόφασης του Δημοτικού Συμβουλίου Ρόδου, ώστε μετά να καταθέσουν τις αγωγές με τα δικαιολογητικά των δικηγόρων για την διεκδίκηση του 13ου και 14ου μισθού.

Σε περίπτωση όπου η δημοτική αρχή Ρόδου αποφασίσει να προχωρήσει σε εφέσεις, έχουμε προθεσμία 6μήνες από την αίτησή μας για να καταθέσουμε αγωγές. Μέσα σε αυτό το χρονικό να αναγκάσουμε την δημοτική αρχή Ρόδου, ώστε να αποσύρει τις εφέσεις.

Επίσης, σας ενημερώνω ότι στην συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συλλόγου Δημοτικών Υπαλλήλων Ρόδου θα σας προσκομίσω προς συζήτηση Πρόταση Νόμου για την άμεση καταβολή του 13ου και 14ου μισθού και σύνταξης, ώστε μέσα από αποφάσεις Δ.Σ. σωματείων από όλη την Ελλάδα να κατατεθεί στην Βουλή, όπως ακριβώς έγινε και στην περίπτωση των 530 συνδικαλιστικών σωματείων για τις Σ.Σ.Ε.

Ρόδος, 31-10-2018

ΑΡΧΕΙΟ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Εισήγηση για αναγνώριση συνάφειας και απασχόλησης κατόχων Μεταπτυχιακών

Σας υποβάλλουμε την κάτωθι εισήγηση, για να την συζητήσετε και ως Σωματείο να την υποβάλλεται ως Υπόμνημα σε όλα τα Κόμματα και του Βουλευτές της περιοχής μας (πλην εγκληματικής οργάνωσης Χρυσής Αυγής), ώστε άμεσα να κατατεθεί ερμηνευτική εγκύκλιος και Νομοθετική Ρύθμιση.

ΚΕΙΜΕΝΟ ΥΠΟΜΝΗΜΑΤΟΣ:

Με τις διατάξεις της παρ.3α του άρθρου 9 του Ν.4354/2015 ορίζεται ότι οι κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης, για τίτλους που έχουν χορηγηθεί μετά την λήψη του πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, προωθούνται κατά δύο (2) Μ.Κ. στην κατηγορία που ανήκουν, ενώ οι κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος κατά έξι (6) Μ.Κ.

Επίσης, με τις διατάξεις της παρ.3β του άρθρου 9 του Ν.4354/2015 ορίζεται ότι η κατάταξη στα προωθημένα Μ.Κ. πραγματοποιείται μόνο όταν το περιεχόμενο των μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών είναι «συναφές» με το αντικείμενο «απασχόλησης» του υπαλλήλου, όπως προκύπτει από την προκήρυξη της θέσεως κατά την πλήρωση ή την περιγραφή της θέσης εργασίας από τον οργανισμό της Υπηρεσίας.

Κρίσιμα, επομένως στοιχεία για την εφαρμογή της παρ.3 του άρθρου 9 του Ν.4354/2015 είναι οι έννοιες των όρων «συναφής» και «απασχόληση», τις οποίες έχει ερμηνεύσει το Τμήμα ΣΤ του Νομικού Συμβούλιου του Κράτους με την εκδοθείσα Γνωμοδότηση 15/2010, η οποία αναφέρει:

Α) Η έννοια της «συνάφειας» δεν σημαίνει ούτε πλήρη, ούτε και μερική ακόμη ταύτιση του περιεχομένου των μεταπτυχιακών σπουδών και της απασχολήσεως του υπαλλήλου και ότι το περιεχόμενο των μεταπτυχιακών σπουδών μπορούσε να είναι και ξένο προς το καθεαυτό αντικείμενο απασχολήσεως του υπαλλήλου αρκεί να περιλαμβάνεται σε μια από τις αρμοδιότητες της υπηρεσίας του.

Β) Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο θα αποφασίσει, στα πλαίσια της αποκλειστικής αρμοδιότητας που του παρέχει ο νόμος, για τη συνάφεια ή μη του περιεχομένου των μεταπτυχιακών σπουδών του ενδιαφερομένου με κάποιο από τα αντικείμενα αρμοδιότητας της υπηρεσίας του.

Γ) Η υπηρεσιακή αρμοδιότητα δεν είναι απαραίτητο να ανάγεται στα συγκεκριμένα καθήκοντα, τα οποία ασκεί ο υπάλληλος μια δεδομένη στιγμή, δηλ. δεν είναι απαραίτητο ο υπάλληλος να ασκεί τα συγκεκριμένα καθήκοντα κατά το χρόνο που υποβάλλει την αίτηση, αφού και στην συγκεκριμένη περίπτωση ως ζήτημα πραγματικό ανήκει αποκλειστικώς στην αρμοδιότητα του Υπηρεσιακού Συμβουλίου για να αποφανθεί κατόπιν υπαγωγής των πραγματικών περιστατικών της υπόθεσης στις νομικές  έννοιες «συνάφεια» και απασχόλησης».

Δυστυχώς από το 2015 μέχρι και σήμερα, ως κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών, οι οποίοι αναγνωρίστηκαν θετικά είτε από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο είτε από την Ειδική Επιτροπή του ΑΣΕΠ (τριμελές όργανο), είμαστε μάρτυρες της αντίθετης στάσης των Επιτρόπων του Ελεγκτικού Συνεδρίου.

Η στάση τους να αμφισβητούν τις αποφάσεις των Υπηρεσιακών Συμβουλίων και της Ειδικής Επιτροπής του ΑΣΕΠ, έχει ως αποτέλεσμα να μην εφαρμόζεται η κατάταξή μας στα προωθημένα Μ.Κ., αφού μια σειρά από Πράξεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου, από το 2015 μέχρι και σήμερα είναι αρνητικές με τα χρηματικά εντάλματά μας να μην θεωρούνται!

Είναι γεγονός ότι η κατάσταση αυτή επιδεινώθηκε δραστικά εις βάρος των υπαλλήλων, εξαιτίας της μεταφοράς αρμοδιοτήτων με νομοθετικές διατάξεις στους ΟΤΑ α & β βαθμού, χωρίς να υπάρχει το απαραίτητο προσωπικό και οι αντίστοιχοι πόροι.

Έτσι, σε συνδυασμό και με το πάγωμα και τους περιορισμούς προσλήψεων στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, οι διοικήσεις των ΟΤΑ α & β βαθμού, για να ασκήσουν τις αρμοδιότητες αυτές, σύννομα προχωρούσαν σε συχνές μετακινήσεις προσωπικού με απόφασή τους χωρίς να προηγηθεί αίτηση του υπαλλήλου, χωρίς να υπάρχει κάποιος περιορισμός, ώστε για την μετακίνηση να ληφθεί υπόψη και το γνωστικό υπόβαθρο του υπαλλήλου, όπως αυτό προκύπτει και μέσα από το περιεχόμενο των πτυχιακών και μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών τους.

Σύμφωνα με τα άνωθεν, φανερώνεται ότι το πρόβλημα εις βάρος των υπαλλήλων, οι οποίοι κατέχουν μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών, δεν είναι διαδικαστικό πρόβλημα αλλά αποκλειστικά νομοθετικό, το οποίο απαιτεί:

1) την έκδοση ερμηνευτικής εγκυκλίου της παρ.3β του Άρθρου 9 του Ν.4354/2015, με την οποία να αποσαφηνίζονται οι όροι «συναφείς» και «απασχόλησης» σύμφωνα με την Γνωμοδότηση 15/2010 του ΝΣΚ, και

2) την κατάθεση νομοθετικής ρύθμισης για τροποποίηση της παρ. 3β του άρθρου 9 του Ν.4354/2015, ως κάτωθι:

«β. Η κατάταξη στα Μ.Κ. της προηγούμενης  περίπτωσης πραγματοποιείται μόνο όταν το περιεχόμενο του μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών είναι συναφές με αντικείμενο του φορέα στον οποίο απασχολείται ο υπάλληλος.»

Ρόδος, 23-10-2018

ΑΡΧΕΙΟ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Επιστολη-Καλεσμα για συμπαρασταση στους συμβασιουχους της Καθαριοτητας

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ απέλυσε τους συμβασιούχους στην Καθαριότητα! Οι υποσχέσεις της για νομοθετική λύση ήταν και είναι μια απάτη! Στέρησε το δικαίωμα στην εργασία, στην ίδια τη ζωή γιατί χωρίς δουλειά χιλιάδες συνάδελφοί μας πανελλαδικά δεν θα μπορέσουν να ζήσουν!

Οι συμβασιούχοι λόγω των αυξημένων αναγκών και υποστελέχωσης της υπηρεσίας Καθαριότητας, εργάζονταν ασταμάτητα. Κάθε μέρα ήταν έξω στους δρόμους, μέσα στα σκουπίδια είτε με κρύο, είτε με βροχή είτε με καύσωνα!

Πανελλαδικά οι συμβασιούχοι από το 2015 μέχρι και σήμερα αγωνίζονται! Με κινητοποιήσεις, απεργίες, παραστάσεις διαμαρτυρίας δηλώνουν ότι «ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΑΣ, ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΖΗΣΟΥΜΕ»!!!

Οι συνάδελφοί μας εργάζονται με συνεχόμενες παρατάσεις από την κυβέρνηση στις υπηρεσίες Καθαριότητας 3 με 4 χρόνια! Είναι ολοφάνερο ότι καλύπτουν Πάγιες και Διαρκείς Ανάγκες. Έχουν δικαίωμα στην Μόνιμη και Σταθερή Εργασία. Κι όμως, αναγκάστηκαν για το μεροκάματό τους, να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους μέσα από τα δικαστήρια. Να συνεχίσουν ακόμη και με δικαστικές αποφάσεις να καλύπτουν τις μεγάλες ανάγκες σε καθαριότητα στο νησί της Ρόδου.

Βιώνουμε καθημερινά την υποστελέχωση της υπηρεσίας Καθαριότητας, τις μεγάλες ελλείψεις σε Μέσα Ατομικής Προστασίας, τα «απαρχαιομένα» και ακατάλληλα πλέον οχήματα στους ΟΤΑ, την εντατικοποίηση της εργασίας! Κι όμως, οι συνάδελφοί μας στην Καθαριότητα του Δήμου Ρόδου συνεχίζουν να εργάζονται μέσα σε ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας και με τις επαγγελματικές ασθένειες να τους «θερίζουν» καθημερινά!

Είναι τραγική κατάσταση στους ΟΤΑ με δεκάδες νεκρούς και εκατοντάδες σακατεμένους συναδέλφους κυρίως στις Υπηρεσίες Καθαριότητας από εργατικά δήθεν «ατυχήματα». Από την «λίστα θανάτου» δεν εξαιρέθηκε η Ρόδος. Ένας από τους συμβασιούχους της Καθαριότητας ήταν ο συνάδελφός που σκοτώθηκε σε εργατικό «ατύχημα»!

Είναι χρέος μας να σκεφτούμε σε τι συνθήκες εργάζονται και με τι μέσα προσπαθούν να καθαρίσουν την πόλη μας. Δεν είναι τυχαία η αντίδρασή μας να κλείνουμε την μύτη μας κάθε φορά όταν περνάει απορριμματοφόρο!

Παρά τις προσλήψεις μέσω της 3Κ/2018, η δημοτική αρχή Ρόδου συνεχίζει την εκχώρηση της καθαριότητας σε ιδιώτη. Αποδεικνύεται στην πράξη ότι ούτε το υπάρχον προσωπικό, ούτε αυτό της προκήρυξης μπορεί να καλύψει τις πάγιες και διαρκείς ανάγκες της υπηρεσίας Καθαριότητας στην Ρόδο!

Είναι γεγονός ότι οι υπηρεσίες καθαριότητας έχουν υποβαθμιστεί σε κάθε γειτονιά της πόλη μας! Δεν είναι τυχαίο! Εδώ και 13 χρόνια έχουν να γίνουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

Ποιο δικαστήριο και Ποιος δικαστής λοιπόν μπορεί να ισχυρισθεί ότι οι συμβασιούχοι της Καθαριότητας από το 2015, μετά από τόσα χρόνια δουλειάς, δεν καλύπτουν Πάγιες και Διαρκείς Ανάγκες;;; Δεν χρειάζονται απολύσεις, αλλά προσλήψεις και άλλων εργαζομένων.

Απευθύνω κάλεσμα στους συμπολίτες μας να στηρίξουν τον αγώνα των συμβασιούχων της Καθαριότητας για να μείνουν στη δουλειά, που είναι απαραίτητος όρος για να μη χειροτερέψουν και άλλο οι υπηρεσίες καθαριότητας. Πόλη καθαρή σημαίνει πρώτα και κύρια θέσεις εργασίας.

Καλώ όλα τα σωματεία, τους εργαζομένους και τους φορείς της πόλης να συμπαρασταθούν με ψηφίσματα αλληλεγγύης, με συγκεντρώσεις έξω από τα δικαστήρια, να στηρίξουν τις κινητοποιήσεις με την παρουσία τους και με όποιον άλλον τρόπο μπορούν.

Ρόδος, 17-10-18

ΑΡΧΕΙΟ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ