Αρχείο ετικέτας αναστολή εργασίας

το άρθρο 205 ως «όπλο» εις βάρος της εργασίας

Ρόδος, 30-08-2021

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Στις αρχές Αυγούστου, η δημοτική αρχή Ρόδου μέσα από υπηρεσιακούς παράγοντες αξιοποίησε την «παραπληροφόρηση» για να επισπεύσει εξαναγκαστικά τον υποχρεωτικό εμβολιασμό σε όσους απασχολούνται στα ΚΑΠΗ του Δήμου Ρόδου. Τελικά, αποδείχθηκε ότι με την νέα ΚΥΑ στις δομές αυτές η υποχρεωτικότητα ξεκινάει από τις 15/9! Δυστυχώς, διαπιστώνουμε ότι η εργοδοσία και κυβέρνηση δεν διστάζει να χρησιμοποιήσει «ψευδές ειδήσεις» για να αυξήσει το εμβολιαστικό ποσοστό στην περιοχή μας!

Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου διαπιστώνει πλήρη ταύτιση κυβέρνησης ΝΔ και δημοτικής αρχής Ρόδου στο δόγμα της «ατομικής ευθύνης». Όχι τυχαία, έχουν «χάσει» την εμπιστοσύνη της κοινής γνώμης στη διαχείριση της επιδημίας μέσα από τις «παλινωδίες», τα υγειονομικά πρωτόκολλα «λάστιχο» και τις «αλλοπρόσαλλες» – αντιεπιστημονικές πρακτικές της!

Συνέχεια ανάγνωσης το άρθρο 205 ως «όπλο» εις βάρος της εργασίας

σχετικά με τη διαδικασία και τους λόγους απαλλαγής από τον υποχρεωτικό εμβολιασμό

Ρόδος, 16-08-2021

Από τη Δευτέρα 16 Αυγούστου ενεργοποιείται η (ν)τροπολογία της υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού σύμφωνα με την εγκύκλιο που έδωσε την Τρίτη το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων προς τις Δνσεις Κοινωνικής Μέριμνας και Δημόσιας Υγείας για την εφαρμογή της αναστολής εργασίας και την άμεση αναπλήρωση του μη εμβολιασμένου προσωπικού.

Αποδεικνύεται για άλλη μια φορά ότι η πολιτική της κυβέρνησης ΝΔ μεταβιβάζει τις ευθύνες της για την αποτυχία στον περιορισμό της επιδημίας του κορονοϊού, στους εργαζόμενους. Όχι τυχαία, αλλά μεθοδευμένα στοχοποιεί και πάλι τα εργασιακά, ασφαλιστικά και κοινωνικά δικαιώματα, προς όφελος της εργοδοσίας!

Ήδη, σωματεία υγειονομικών έχουν προχωρήσει σε απεργία-αποχή από κάθε διαδικασία υποχρεωτικής επίδειξης ή προσκόμισης πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού ή νόσησης, συμπεριλαμβανομένης και της υποχρεώσεως των προϊσταμένων να ζητούν ή να ελέγχουν ή να συλλέγουν ή να καταχωρούν πιστοποιητικά νόσησης ή εμβολιασμού του προσωπικού, που υπάγεται στην αρμοδιότητα τους και εν γένει από οποιαδήποτε διαδικασία, που αφορά στην εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 205 και 206 του Ν.4820/21.

Συνέχεια ανάγνωσης σχετικά με τη διαδικασία και τους λόγους απαλλαγής από τον υποχρεωτικό εμβολιασμό

αντιμετωπίζοντας την αναστολή εργασίας των διατάξεων του «υποχρεωτικού» εμβολιασμού στις προνοιακές δομές Δ. Ρόδου

Ρόδος, 25-07-2021

Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου, με ευθύνη απέναντι στο εργατικό κίνημα, απευθύνθηκε άμεσα σε όλους τους εργατικούς φορείς να καταγγείλουν τη επικείμενη δια νόμου «υποχρεωτικότητα» στους εμβολιασμούς, ώστε να μην χρησιμοποιηθούν ως άλλοθι και πολιτικό «στήριγμα» στα σχέδια της κυβέρνησης ΝΔ. Δυστυχώς, δεν ανταποκρίθηκαν. Προτίμησαν να «ισορροπήσουν ανάμεσα σε δύο βάρκες»!

Χαρακτηριστική είναι η ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ, η οποία έλεγε από τη μια, «ΝΑΙ στον μαζικό και προσβάσιμο για όλους εμβολιασμό, χωρίς αστερίσκους και υποσημειώσεις», ενώ από την άλλη «ΟΧΙ στις απολύσεις και στις ποινές». Επίσης, αντίστοιχη είναι και η στάση αρκετών Σωματείων, τα οποία σε ανακοινώσεις υποστήριζαν την «υποχρεωτικότητα σε συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων υπό αυστηρές προϋποθέσεις», το «ατομικό ρίσκο των παρενεργειών» καλλιεργώντας αυταπάτες περί επιστημονικότητας. Οι θέσεις τους ήταν και είναι «αποκομμένες» από την πραγματικότητα! Ας μας απαντήσουν: «Ζούμε ή όχι σε μια εκμεταλλευτική κοινωνία, όπου τα πάντα μετατρέπονται σε κέρδος»; «Γιατί εξισώνουν όλα τα εμβόλια, χωρίς να τα διαχωρίζουν ανάλογα την άδεια κυκλοφορίας τους»; «Γιατί δεν αναδεικνύουν τις ευθύνες, την ασυδοσία και την ασυλία των φαρμακοβιομηχανιών» στις ανακοινώσεις τους; κ.α.

Συνέχεια ανάγνωσης αντιμετωπίζοντας την αναστολή εργασίας των διατάξεων του «υποχρεωτικού» εμβολιασμού στις προνοιακές δομές Δ. Ρόδου