Ρόδος, 26-01-2022

Η δημοτική αρχή από την πρώτη στιγμή εκμεταλλεύτηκε πολιτικά την κατάσταση της υγειονομικής κρίσης για να «μπάσει» τους «αρεστούς-άριστους» εργολάβους της σε κάθε υπηρεσία του Δήμου Ρόδου! Από το «ξεπούλημα» του δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα των δημοτικών μας υπηρεσιών και δομών δεν την γλίτωσε ούτε η καθαριότητα στα σχολεία της Ρόδου!

Με πρόσχημα τη δικαιολογημένη ανάγκη για συνεχή απολύμανση σε όλους τους χώρους των σχολείων, η δημοτική αρχή μέσω ανοιχτής διαδικασίας «άδραξε» την ευκαιρία για μερική ιδιωτικοποίηση, ώστε ο εργολάβος να τοποθετήσει γύρω στους 108 εργαζόμενους με ωρομίσθιο πείνας (3,90 € μικτά). Δυστυχώς μέχρι και σήμερα, όχι μόνο δεν φρόντισε η δημοτική αρχή Ρόδου να έχει την έγκριση του αρμόδιου Υπουργείου για επάρκεια σε σχολικές καθαρίστριες ορισμένου χρόνου με πλήρη δικαιώματα, αλλά αντιθέτως συνεχίζει με αναθέσεις την ιδιωτικοποίηση της καθαριότητας στα σχολεία!

Στο πλαίσιο αυτό διαπιστώνουμε ότι στην πρόσφατη απόφαση της Οικονομικής Επιτροπής για προγραμματισμό προσλήψεων ορισμένου χρόνου στις σχολικές καθαρίστριες κατά το έτος 2022-23, η δημοτική αρχή Ρόδου έφτασε στο σημείο να δηλώνει «ψευδή» στοιχεία και να αγνοεί σκοπίμως τις πραγματικές ανάγκες στελέχωσης στην καθαριότητα των σχολείων!

Ρόδος, 04-11-2021

εργαζόμενοι/ες στην καθαριότητα των σχολείων

Εδώ και αρκετά χρόνια, ως σχολικές καθαρίστριες εργαστήκατε υπό το καθεστώς με τις απαράδεκτες συμβάσεις έργου. Οι πληρωμές σας καθυστερούσαν για μήνες, οι απολαβές σας ήταν «φτωχοεπίδομα». Οι εκάστοτε κυβερνήσεις δεν σας αναγνώριζαν κανένα δικαίωμα! Γι’ αυτές δεν ήσασταν εργαζόμενες αλλά εργολάβοι!

Η κατάσταση άλλαζε την περσινή σχολική χρονιά μετά από πολυετής αγώνες και κινητοποιήσεις, ώστε να αποκτήσετε δικαιώματα. Όμως, δεν τόλμησαν να σας αναγνωρίσουν την πολυετή προϋπηρεσία από τις συμβάσεις έργου. Δυστυχώς, το μισθολόγιο στο Δημόσιο καθώς και οι σχετικές εγκύκλιοί του έχουν βάλει «ταφόπλακα» στο δίκιο σας!

Σύμφωνα με την παρ.4α, του άρθρου 11 (χρόνος και τρόπος μισθολογικής εξέλιξης) του Ν.4354/2015, ως προϋπηρεσία αναγνωρίζεται μόνο αυτή με «σχέση εξαρτημένης εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου». Το ίδιο επιβεβαιώνει και η σχετική απάντηση με αρ. Πρωτ. 2/14537/ΔΕΠ/13-05-2016 του Υπουργείου Οικονομικών, η οποία διευκρινίζει ότι στην άνωθεν διάταξη αναγνώρισης προϋπηρεσίας (αποκλείονται σε κάθε περίπτωση οι συμβάσεις μίσθωσης έργου).

Ρόδος, 23-10-2021

εργαζόμενοι/ες στην καθαριότητα των σχολείων

Από τον Οκτώβρη του 2020, το ΕΚΡ προσπαθεί να δημιουργήσει ένα διασπαστικό σωματείο, όχι γιατί ενδιαφέρεται για τα δικαιώματά σας αλλά για να σας εκμεταλλευτεί απέναντι και στην κόντρα της ΓΣΕΕ με την ΑΔΕΔΥ. Ήταν στις 19-02-2020, που απόφαση της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ καταδίκασε την ηγετική ομάδα της ΓΣΕΕ για το «συνέδριο – παρωδία», με νόθους αντιπροσώπους και την προστασία των ΜΑΤ και της κυβέρνησης ΝΔ.

Μήπως ήταν τυχαίο, ότι μετά το συνέδριο-παρωδία, τους έπιασε «ξαφνικά» ενδιαφέρον για εσάς που ήσασταν ήδη εγγεγραμμένα μέλη του Συλλόγου Δημοτικών Υπαλλήλων Ρόδου με συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου; Είναι γεγονός, ότι η ηγεσία του ΕΚΡ βρήκε «ορθάνοιχτες πόρτες» για να σας προσεγγίσει, αφού τόσο η πλειοψηφία όσο και οι παρατάξεις του Δ.Σ. του Συλλόγου Δημοτικών Υπαλλήλων Ρόδου είχαν πλήρη άγνοια των προβλημάτων σας.

Αναρωτηθείτε! Είναι ποτέ δυνατόν, η ηγεσία του ΕΚΡ να ενδιαφέρεται για τα δικαιώματά σας, όταν εξ αρχής δεν έχει καταγγείλει τη δημοτική αρχή Ρόδου για την ιδιωτικοποίηση της καθαριότητας στα σχολεία μέσω εργολαβικών συνεργείων; Γιατί δεν τολμάει να «συγκρουστεί» με τα συμφέροντα του εργολάβου στην καθαριότητα των σχολείων;

Ρόδος, 20-09-2021

Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου, από την πρώτη στιγμή ανταποκρίθηκε θετικά στο κάλεσμα της Επιτροπής Αγώνα Καθαριστριών Σχολείων του Δήμου Ρόδου, ώστε να συνδράμει στα αιτήματά σας μέσα από την εμπειρία της στο εργατικό κίνημα και τις γνώσεις στα θέματα της εργατικής νομοθεσίας.

Δυστυχώς, διαπιστώνουμε ότι στο ερώτημα «Τι άδειες δικαιούστε;» επικρατεί σύγχυση! Εκτιμούμε ότι ενδεχομένως η εργοδοσία προσπαθεί να εκμεταλλευτεί αυτήν την κατάσταση. Έχει βρει συμπαραστάτη στο συγκεκριμένο ζήτημα και την ΔΑΣΟΤΑ Ρόδου, η οποία λόγω απειρίας των στελεχών της στην εργατική νομοθεσία, δεν μπορεί να αναγνωρίσει την «παγίδα» της εργοδοσίας.

Όμως, η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου έχει τη δυνατότητα να αναζητήσει και να εντοπίσει τις διατάξεις της υφιστάμενης νομοθεσίας, ώστε να ξεκαθαρίσει την σύγχυση, να αναδείξει τα δικαιώματά σας και πως μπορείτε αυτά να τα ασκήσετε.

Καταρχήν, μας προβληματίζει ιδιαίτερα η αναφορά της εργοδοσίας στην παρ. 5 «δικαίωμα λήψης κανονικής αδείας» στις συμβάσεις εργασίας σας. Αναφέρει ότι δικαιούστε άδεια απουσίας, αφενός κατά το διάστημα των διακοπών Χριστουγέννων και Πάσχα, αφετέρου για σοβαρούς λόγους ανάγκης έως και 8 εργάσιμες ημέρες. Εν μέρει αυτό είναι σωστό. Όχι όμως ακριβής. Έτσι, εξηγείται και η «αδυναμία» της ΔΑΣΟΤΑ Ρόδου.

Ποια είναι η πραγματικότητα; Τι απαντάμε στο ερώτημα «Τι άδειες δικαιούστε»; Η απάντηση είναι ξεκάθαρη στην υπ’ αριθμ. 55472/23-07-21 Υπουργική Απόφαση του ΥΠΕΣ με τίτλο «διαδικασία και κριτήρια για την πρόσληψη προσωπικού καθαριότητας σχολικών μονάδων…». Συγκεκριμένα το άρθρο 6 «άδειες προσωπικού» εκτός από τα δύο πρώτα εδάφια που κάνουν αναφορά στην άδεια απουσίας, υπάρχει και το τρίτο εδάφιο, το οποίο ρητά αναφέρει: «Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται οι διατάξεις της παρ.2 του άρθρου 177 του Ν.3584/2007».

Ρόδος, 27-06-2021

Συναδέλφισσες

Είστε ακόμη ένας αφανής ήρωας στην περίοδο της επιδημίας του κορονοϊού. Ως σχολικές καθαρίστριες του Δήμου Ρόδου, αναδείξατε μέσα από την εργατικότητά σας, πόσο σημαντική είναι η καθαριότητα και η υγιεινή στα σχολεία, που δέχονται καθημερινά εκατοντάδες μαθητές, εκπαιδευτικούς και γονείς. Έχετε την στήριξη όλη της κοινωνίας!

Όμως, ο Δήμος Ρόδου διαρκώς υποβαθμίζει τις ανάγκες! Διαθέτει μόνο 19 σχολικές καθαρίστριες αορίστου χρόνου (εκ των οποίων, οι 10 μερικής απασχόλησης) για την καθαριότητα των σχολικών μονάδων. Τα στοιχεία είναι αποκαλυπτικά! Πως θα καλυφθούν οι ανάγκες καθαριότητας και υγιεινής, όταν στην περιοχή μας λειτουργούν 158 σχολικές μονάδες με 19.663 συνολικά μαθητές/τριες;

Στην αρχή της σχολικής χρονιάς, ο Δήμος Ρόδου ως εργοδότης είχε αιτηθεί από το αρμόδιο Υπουργείο να εγκριθούν 200 θέσεις (dimokratiki.gr)! Δυστυχώς, η κυβέρνηση ΝΔ αγνόησε για άλλη μια φορά τις ανάγκες της τοπικής μας κοινωνίας. Ενέκρινε μόνο (σχεδόν) τις μισές! Η δημοτική αρχή Ρόδου προχώρησε σε 109 προσλήψεις σχολικών καθαριστριών ορισμένου χρόνου, εκ των οποίων οι 33 ήταν μερικής και όχι πλήρους απασχόλησης! Για άλλη μια φορά, αποδεικνύει ότι είναι ο «δούρειος ίππος» της κυβέρνησης ΝΔ για να εφαρμοστεί η πολιτική της εις βάρος όλων μας και κυρίως των παιδιών μας!