Αρχείο ετικέτας σχολικές καθαρίστριες

Αίτημα για διόρθωση στοιχείων στο σύστημα «ergani» και συνυπολογισμός ανθυγιεινού επιδόματος στις μεικτές αποδοχές/ωρομίσθιο των σχολικών καθαριστριών

Μετά από ενημέρωσή μας από πλήθος μελών του Συλλόγου μας και συγκρίνοντας τα στοιχεία που προκύπτουν από το Έντυπο 3 – Αναγγελία Πρόσληψης για τα έτη 2022 και 2023, διαπιστώνουμε ότι:

στον Πίνακα Ε – «Στοιχεία Πρόσληψης» δεν έχει συνυπολογιστεί το Ανθυγιεινό Επίδομα (ύψους 150€ μεικτά) στο πεδίο «Σύνολο Μικτών Αποδοχών». Λανθασμένα αναγράφεται για το 2023 το ποσό των 880€ ενώ το σωστό θα ήταν 1.030€. Βεβαίως υπάρχουν και άλλες περιπτώσεις για τις οποία ισχύει το ίδιο, δηλ. δεν έχει συνυπολογισθεί το ως άνω επίδομα. Αναλόγως ισχύει και για το χρηματικό ποσό του ωρομισθίου.

Συνέχεια ανάγνωσης Αίτημα για διόρθωση στοιχείων στο σύστημα «ergani» και συνυπολογισμός ανθυγιεινού επιδόματος στις μεικτές αποδοχές/ωρομίσθιο των σχολικών καθαριστριών

Ψωμί μη λείψει σπίτι μας και φούρνος να μην καπνίσει. (δηλ. κοιτάζω το συμφέρον μου και δε με νοιάζει για τους άλλους)

Ρόδος, 21-12-2022

Σχετικά με χθεσινή ανακοίνωση του Συλλόγου για τη στάση μου απέναντι στον Αναπλ. Προϊστάμενο Τμήματος Μισθοδοσίας του Δήμου όσον αφορά στις καθυστερήσεις καταβολής πρώτης μισθοδοσίας στις σχολικές καθαρίστριες, καλό θα ήταν να μάθουμε, εν τέλει, έστω και αργά, ποιος ήταν εκείνος ο τόσο επιτακτικός νόμιμος λόγος δέσμιας αρμοδιότητας του εν λόγω Αναπλ. Προϊσταμένου που τον ανάγκασε να κατεβάσει από την ΕΑΠ το 1ο αρχείο μισθοδότησης των εν λόγω υπαλλήλων ΙΔΟΧ.

Πάντως, μη βιαστείτε ν’ απαντήσετε. Σας υπενθυμίζουμε πως για να πείσετε θα χρειαστείτε διατάξεις και έγγραφα. Όχι, «σου’πα μου’πες» και διακηρυκτικού περιεχομένου ιδεολογήματα περί δήθεν συναδελφικής αλληλεγγύης προς τον εν λόγω Αναπλ. Προϊστάμενο ή τυχόν άλλους με παρόμοιες συμπεριφορές και νοοτροπίες «τυφλής υπακοής» στη Γενική Γραμματέα του Δήμου. Επίσης, σας υπενθυμίζουμε πως και οι εκάστοτε συνάδελφοι που χρόνια τώρα ταλαιπωρούνται από παρόμοιες «συναδελφικές» συμπεριφορές, εθιμικού πλέον χαρακτήρα, και αυτοί μέλη του Συλλόγου μας είναι. Μόνο που δε γνωρίζουμε φυσικά εάν αποτελούν ψηφοφόρους της ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου.

Συνέχεια ανάγνωσης Ψωμί μη λείψει σπίτι μας και φούρνος να μην καπνίσει. (δηλ. κοιτάζω το συμφέρον μου και δε με νοιάζει για τους άλλους)

Αίτημα επίσπευσης της διαδικασίας καταβολής μισθοδοσίας (μηνός Σεπτεμβρίου).

Αναγνωρίζοντας ότι προσφάτως έχετε αναλάβει τα καθήκοντά σας, οφείλουμε με καλή πίστη να σας γνωστοποιήσουμε ότι στις 189 σχολικές καθαρίστριες με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, για τρίτη (3) συνεχόμενη χρονιά υπάρχει καθυστέρηση στη μισθοδοσία τους.

Οι οριστικοί πίνακες πρόσληψής τους εκδόθηκαν την 01-09-2022. Όμως η απόφαση πρόσληψης των σχολικών καθαριστριών εκδόθηκε με καθυστέρηση, δηλ. την 07-09-2022. Βέβαια για την καθυστέρηση αυτή, η ευθύνη λογίζεται αποκλειστικά στη Γενική Γραμματέα, καθώς εκτιμούμε ότι δεν έδωσε, ως όφειλε, άμεση προτεραιότητα στο ζήτημα της καθαριότητας των σχολικών μονάδων.

Συνέχεια ανάγνωσης Αίτημα επίσπευσης της διαδικασίας καταβολής μισθοδοσίας (μηνός Σεπτεμβρίου).

ελλείψεις, αδιαφάνεια και σκοπιμότητες εις βάρος των σχολικών καθαριστριών;

Ρόδος, 28-09-2022

Η σχολική χρονιά ξεκίνησε. Το ίδιο όμως και τα προβλήματα. Δυστυχώς, αποδείχθηκε μέσα σε λίγες μέρες ότι ο προγραμματισμός προσλήψεων και η έγκριση του αρμόδιου Υπουργείου για τις σχολικές καθαρίστριες, ήταν και είναι ανεπαρκής. Θυμίζουμε ότι η απόφαση της Οικονομικής Επιτροπής με βάση την εισήγηση της αρμόδιας Δνσης έκανε αναφορά μόνο για 200 θέσεις σχολικών καθαριστριών, ενώ τελικά εγκρίθηκαν 189! Υπάρχει ή όχι σκοπιμότητα στην εισήγησή της, η οποία απέκρυψε τις 108 καθαρίστριες του ιδιώτη;

Πως είναι δυνατόν να καλυφθούν οι ανάγκες καθαριότητας των 160 σχολικών μονάδων (119 πρωτοβάθμιας, 41 δευτεροβάθμιας) με 1.587 αίθουσες διδασκαλίας και με τους επιπλέον βοηθητικούς, συμπληρωματικούς και κοινόχρηστους χώρους (γραφεία, τουαλέτες, γυμναστήρια, προαύλια, κ.α.); Πώς θα καλυφθούν οι επιπρόσθετες ανάγκες που δεν είχαν προβλεφθεί για την εφαρμογή επέκτασης του ωραρίου (μέχρι τις 17:30, αντί 16:00) σε 32 ολοήμερα σχολεία; Γιατί δηλώθηκαν «ψευδή» στοιχεία για τις ανάγκες των σχολείων μας;

Συνέχεια ανάγνωσης ελλείψεις, αδιαφάνεια και σκοπιμότητες εις βάρος των σχολικών καθαριστριών;

πολιτικές μεθοδεύσεις της δημοτικής αρχής Ρόδου στα αποτελέσματα του προσωρινού πίνακα εις βάρος των σχολικών καθαριστριών

Ρόδος, 28-08-2022

Η σύνταξη και ανάρτηση του προσωρινού πίνακα για τις προσλήψεις με σύμβαση ορισμένου χρόνου 189 σχολικών καθαριστριών (πλήρους και μερικής απασχόλησης) στο Δήμο Ρόδου έχει δημιουργήσει εύλογες ανησυχίες και προβληματισμούς σχετικά με την νομιμότητα και τη διαφάνεια της ανωτέρω διαδικασίας.

Αρκετές σχολικές καθαρίστριες με συμβάσεις ορισμένου χρόνου του Δήμου Ρόδου παραπονέθηκαν σε αρμόδιο υπηρεσιακό παράγοντα ότι φέτος για άγνωστο λόγο βρέθηκαν σε πολύ χαμηλές θέσεις του προσωρινού πίνακα, με αποτέλεσμα είτε να έχουν υποβιβασθεί σε μερικής απασχόλησης είτε να είναι εκτός λίστας προσληφθέντων!

Όπως ενημέρωσαν την Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου, η απάντηση του ανωτέρου υπηρεσιακού παράγοντα ανέφερε πως «η μόνη αλλαγή που υπήρξε φέτος ήταν ότι μοριοδοτήθηκε η εμπειρία και των εργαζομένων στον Ιδιώτη»! Βέβαια, αυτό είναι παράνομο! Δεν προβλέπεται ούτε στην Υπουργική Απόφαση, ούτε στην ανακοίνωση – προκήρυξη του Δήμου Ρόδου.

Συνέχεια ανάγνωσης πολιτικές μεθοδεύσεις της δημοτικής αρχής Ρόδου στα αποτελέσματα του προσωρινού πίνακα εις βάρος των σχολικών καθαριστριών

Σχόλιο, εύλογα ερωτήματα για τις σχολικές καθαρίστριες

Ρόδος, 15-06-2022

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Η σχολική χρονιά τελειώνει στο τέλος του μήνα. Οι σχολικές καθαρίστριες θα απασχοληθούν μέχρι και το κλείσιμο των σχολείων στην γενική καθαριότητα όλων των χώρων τους. Αυτό γνωρίζαμε από τις προηγούμενες σχολικές χρονιές.

Όμως, φέτος υπάρχουν αλλαγές, οι οποίες δημιουργούν εύλογα ερωτήματα. Σχολικές καθαρίστριες ενημερώνονται προφορικά ότι θα παραμείνουν στα σχολεία τους μέχρι τις 21/06 και μετά θα μετακινηθούν. Κι εδώ «γεννιούνται» ερωτήματα και προβληματισμοί! Πως θα ολοκληρωθεί η γενική καθαριότητα στα σχολεία; Γιατί εξαιρούνται από τις μετακινήσεις οι καθαρίστριες του εργολάβου; Με ποια κριτήρια επιλέγονται οι σχολικές καθαρίστριες στις μετακινήσεις; Για ποιο λόγο μετακινούνται; Ποιος θα υπογράψει τα παρουσιολόγιά τους; Που θα μετακινηθούν; Εντός ή εκτός σχολικών μονάδων;

Συνέχεια ανάγνωσης Σχόλιο, εύλογα ερωτήματα για τις σχολικές καθαρίστριες

Αίτημα για αποζημίωση στις σχολικές καθαρίστριες λόγω μη χορήγησης 10ήμερης Κανονικής Αδείας

Επειδή η Υπουργική Απόφαση (Υ.Α.) 50175/2020 (ΦΕΚ.3324, τ.Β, 07-08-2020) και η 55472/2021 (ΦΕΚ.3352, τ.Β.,26-07-2021), οι οποίες στο άρθρο 6 «άδειες προσωπικού» ρητώς αναφέρουν:

«Το προσωπικό που προσλαμβάνεται σύμφωνα με τη διαδικασία της παρούσας απόφασης δικαιούται άδεια απουσίας κατά το διάστημα των διακοπών των Χριστουγέννων και του Πάσχα. Εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης, το εν λόγω προσωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουσίας έως οκτώ (8) εργάσιμες ημέρες κατ΄ έτος. Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται οι διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 177 του ν. 3584/2007.»

Συνέχεια ανάγνωσης Αίτημα για αποζημίωση στις σχολικές καθαρίστριες λόγω μη χορήγησης 10ήμερης Κανονικής Αδείας