Αρχείο ετικέτας επιστολή

Ανακοινώσεις,Προτάσεις

Επιστολη προς τους Δημοτικους Συμβουλους για την δημοσια δεσμευση του δημαρχου περι καταβολης αναδρομικων χωρις εφεση

κύριοι επικεφαλείς

των δημοτικών παρατάξεων,

κύριοι

Δημοτικοί Σύμβουλοι,

Στην ετήσια γιορτή των εργαζομένων του δήμου Ρόδου στις 03-02-2019, είχε παρεβρεθεί τόσο ο Δήμαρχος Ρόδου όσο και πλήθος μελών του Δημοτικού Συμβουλίου Ρόδου.

Ήταν εκεί περίπου 1000 εργαζόμενοι με τις οικογένειές τους, στις οποίες δημόσια υποσχεθήκατε ότι μέσα στις επόμενες δύο συνεδριάσεις του Δημοτικού Συμβουλίου (07 & 22/02) θα αποφασίζατε για την μη άσκηση έφεσης στις πρωτόδικες αποφάσεις που δικαίωσαν τους εργαζομένους για την καταβολή των αναδρομικών του 13ου & 14ου μισθού.

Είναι γεγονός ότι πανελλαδικά σχεδόν όλα τα Δημοτικά Συμβούλια αρνούνται την άσκηση έφεσης, γιατί αναγνωρίζουν ότι τα χρήματα αυτά ανήκουν στους ίδιους τους εργαζομένους. Είναι χρηματικά ποσά, τα οποία στερήθηκαν οι οικογένειές τους και είχαν άμεσο αντίκτυπο στην ποιότητα της διαβίωσής τους.

Όμως, οι εργαζόμενοι του δήμου και οι οικογένειές τους διαπιστώνουν ότι ως μέλη του Δημοτικού Συμβουλίου δεν έχετε πάρει μέχρι σήμερα τέτοια απόφαση για μη άσκηση έφεσης και καταβολής των αναδρομικών στις συνεδριάσεις που ακολούθησαν. Αντίθετα, αυτό το διάστημα, ακούγονται πληροφορίες ότι ο Δήμαρχος Ρόδου και η Νομική Υπηρεσία συζητούν την άσκηση εφέσεων κατά των εργαζομένων!

Επειδή, ως εργαζόμενοι  θεωρούμε ότι είναι απαράδεκτο τόσο να κυκλοφορούν τέτοιες φήμες όσο και να μην συνάδουν τα λόγια σας (δημόσιες δεσμεύσεις) με τις πράξεις σας…

Επειδή, ως δημοτικοί σύμβουλοι ήδη γνωρίζεται ότι δεν υπάρχουν ευθύνες καταλογισμού σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 54 του Ν.4447/16, τις οποίες επικαλούνται χιλιάδες συνάδελφοί σας πανελλαδικά για να μην ασκήσουν εφέσεις.

σας καλώ

Να αποφασίσετε στην επόμενη συνεδρίασή σας, την μη άσκηση έφεσης κατά των αναδρομικών και όπως καταβάλετε τα εκδικασθέντα χρηματικά ποσά στους δικαιούχους εργαζομένους του δήμου.

Παρακαλώ, όπως η παρούσα επιστολή να διαβιβασθεί άμεσα από το αρμόδιο γραφείο του Δήμου Ρόδου σε κάθε μέλος του Δημοτικού Συμβουλίου ενόψει της επόμενης συνεδρίασής του με κάθε πρόσφορο μέσο.

Ρόδος, 12-03-2019

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Ανακοινώσεις,Προτάσεις

Επιστολη προς τους Δημοτικους Συμβουλους για μη ασκηση ενδικων μεσων σε εργατικες διαφορες

κύριοι επικεφαλείς

των δημοτικών παρατάξεων,

κύριοι

Δημοτικοί Σύμβουλοι,

Σύμφωνα με την από 11-01-2019 πρόσκληση καλείστε να προσέλθετε στην 1η Τακτική Συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου για το 2019, ημέρα Πέμπτη 17 Ιανουαρίου 2019 και ώρα 19:00, στην αίθουσα συνεδριάσεων του Δημοτικού Συμβουλίου.

Σύμφωνα με την Ημερήσια Διάταξη καλείστε να αποφασίσετε την άσκηση ή μη αίτησης αναίρεσης στον Άρειο Πάγο για τα θέματα 1.4, 1.5, 1.6, 1.7, 1.8, που αφορούν τις εργατικές διαφορές των εργαζομένων του Δήμου Ρόδου.

Συγκεκριμένα οι εργατικές διαφορές αφορούν τη χρηματική παροχή των 176 ευρώ, τα έξοδα κίνησης και τη διαφορά του επιδόματος γάμου, τα οποία έχουν στερηθεί την καταβολή τους από το 2006 χωρίς δικής τους υπαιτιότητα.

Οι εργαζόμενοι αναγκάστηκαν χωρίς άλλη διέξοδο να στραφούν στην δικαστική διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους με αγωγή το 2010. Με την εκδίκαση της αγωγής το Ειρηνοδικείο Ρόδου και το Μονομελές Πρωτοδικείο Ρόδου, απορρίψανε όλες τις προσφυγές και εφέσεις του Δήμου Ρόδου και δικαιώσανε τους εργαζομένους το 2014 και το 2017 με τις αποφάσεις τους αντίστοιχα.

Είναι γεγονός ότι για τα θέματα αυτά η αρμόδια Οικονομική Επιτροπή του Δήμου Ρόδου, δεν πήρε απόφαση αλλά τα διαβίβασε στο Δημοτικό Συμβούλιο λόγω του μεγάλου κοινωνικού ενδιαφέροντος για την αποκατάσταση της αδικίας εις βάρος των εργαζομένων.

Δυστυχώς, πέρασαν 9 χρόνια και συνεχίζεται η ταλαιπωρία των εργαζομένων ενώ έχουν στα χέρια τους θετικές δικαστικές αποφάσεις. Η δημοτική αρχή θα μπορούσε από το 2016 με την εφαρμογή του άρθρου 54 του Ν.4447/16 να μην ασκήσει ή ακόμη και να παραιτηθεί από τα ένδικα μέσα κατά πρωτόδικων αποφάσεων χωρίς κανένας δημοτικός σύμβουλους να έχει ευθύνη.

Επειδή, η ψήφιση αυτής της διάταξης (άρθρο 54, Ν.4447/16) ήρθε για να επεκτείνει και στους εργαζομένους για τις εργατικές διαφορές την ελευθερία που είχαν τα αρμόδια όργανα της εκάστοτε δημοτικής αρχής να αποφασίζουν για το αν θα επιμείνουν ή όχι στη δικαστική αντιπαράθεση σε δίκες με προμηθευτές, εργολάβους κλπ, χωρίς να έχουν ευθύνες καταλογισμού,

Επειδή, οι εργαζόμενοι αναμένουν την δικαίωσή τους εδώ και 9 χρόνια για την αναδρομική καταβολή της χρηματικής παροχής των 176 ευρώ, των εξόδων κίνησης και την διαφορά του επιδόματος γάμου, από το 2006 έως και το 2010,

Επειδή, ο οικογενειακός τους προϋπολογισμός των εργαζομένων εξαιτίας και της μη καταβολής τους (τη χρηματική παροχή των 176 ευρώ, τα έξοδα κίνησης και τη διαφορά του επιδόματος γάμου) δεν μπορεί να ανταποκριθεί στις ανάγκες διαβίωσης και βιοπορισμού τους.

Επειδή, καθημερινά δέχονται απειλές για κατασχέσεις και βλέπουν τα χρέη τους να αυξάνονται δραματικά, εξαιτίας τόσο της οικονομικής κρίσης όσο και της ανελέητης φοροληστείας του κράτους.

Επειδή, στα εκδικασθέντα ποσά που θα αποδοθούν στους εργαζομένους θα παρακρατηθούν οι νόμιμες κρατήσεις για φορολογία και εισφορές καθώς και η αμοιβή του δικηγόρου,

Επειδή, η Οικονομική Επιτροπή για τα θέματα (1.4,1.5,1.6,1.7,1.8), που αφορούν τις εργατικές διαφορές μεταβίβασε την λήψη απόφασης στα μέλη του Δημοτικού Συμβουλίου,

Επειδή, είναι δεκάδες οι αποφάσεις άλλων Δημοτικών Συμβουλίων σε δήμους στην Ελλάδα, με τις οποίες αποφασίζουν την μη άσκηση ένδικων μέσων για εργατικές διαφορές,

σας καλώ

α) να αποφασίσετε για την μη έγκριση άσκησης αίτησης αναίρεσης του Δήμου Ρόδου κατά των 233/17, 234/17, 235/17, 236/17, 237/17 αποφάσεων του Μονομελούς Πρωτοδικείου Ρόδου,

β) να αποδοθούν στους δικαιωθέντες εργαζομένους εις ολόκληρο τα εκδικασθέντα χρηματικά ποσά, και

γ) να ληφθεί απόφαση μη άσκησης ένδικων μέσων κατά των πρωτόδικων αποφάσεων δικαστηρίων για την καταβολή του 13ου και 14ου μισθού και σύνταξης ή άλλων εργατικών διαφορών.

Παρακαλώ, όπως η παρούσα επιστολή να διαβιβασθεί άμεσα από το αρμόδιο γραφείο του Δήμου Ρόδου σε κάθε μέλος του Δημοτικού Συμβουλίου ενόψει της μεθαυριανής συνεδρίασής του με κάθε πρόσφορο μέσο.

Ρόδος, 15-01-2019

ΕΠΙΣΤΟΛΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Ανακοινώσεις,Κινητοποιήσεις

Επιστολη-Καλεσμα στην Απεργια για την μονιμοποιηση των εργαζομενων στο Βοηθεια στο Σπιτι

Οι συμβασιούχοι στο Βοήθεια στο Σπίτι συνεχίζουν τους αγώνες τους, ενάντια στην δεκαπενταετή εργασιακή τους ομηρία, στις δεσμεύσεις της κυβέρνησης που μένουν επί χρόνια μόνο στα λόγια, στην συρρίκνωση του προσωπικού, στην έλλειψη υλικοτεχνικών υποδομών και στην τελικά απαξίωση και υποβάθμιση αυτής της κοινωνικής δομής στους ΟΤΑ.

Το Πανελλαδικό Συντονιστικό τους Όργανο του Βοήθεια στο Σπίτι έχει προκηρύξει εδώ και μια εβδομάδα νέα 24ωρη Πανελλαδική Απεργία για τους εργαζομένους στις όλες τις δομές Βοήθεια στο Σπίτι …την ΤΕΤΑΡΤΗ στις 27 ΙΟΥΝΗ.

Οι μάσκες της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ έπεσαν. Ως εργαζόμενοι στους ΟΤΑ είδαμε τα αποτελέσματα της λύσης που έδωσαν στους συμβασιούχους της Καθαριότητας … ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ!!! Η μόνη ουσιαστική λύση για τους συναδέλφους μας είναι η νομοθετική ρύθμιση για μετατροπή όλων των σχέσεων εργασίας του υφιστάμενου προσωπικού σε αορίστου χρόνου. Ήδη σε πολλούς χώρους εργασίας όπως στην Υγεία, στους ΟΤΑ, στην Παιδεία υπάρχουν δυναμικές κινητοποιήσεις.

Αυτό όμως που με προβληματίζει ιδιαίτερα εδώ και μια εβδομάδα είναι η «σιγή ιχθύος» της πλειοψηφίας στην ΠΟΕ ΟΤΑ! Μέχρι και σήμερα  δεν έχουν βγάλει ανακοίνωση-προκήρυξη 24ωρης Πανελλαδικής Απεργίας  με την συμμετοχή όλων των εργαζομένων στους ΟΤΑ. Ούτε καν ότι στηρίζει τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων στο Βοήθεια στο Σπίτι.

Η πλειοψηφία της ΠΟΕ ΟΤΑ με την στάση της δημιουργεί προβλήματα. Διασπά τους εργαζομένους. Καθυστερεί και υποβαθμίζει την οργάνωση της απεργιακής κινητοποίησης, ώστε να μην υπάρχει συμμετοχή των εργαζομένων. Στην πράξη βοηθάει την συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, για να μην υπάρχουν μεγάλες πιέσεις σχετικά με το αίτημα νομοθετικής λύσης και μετατροπή τους σε αορίστου χρόνου.

Ευθύνες όμως έχει και η πλειοψηφία του Δ.Σ. του Συλλόγου Δημοτικών Υπαλλήλων Ρόδου, αφού δεν έχει αναλάβει καμιά δράση για την υποστήριξη της απεργιακής κινητοποίησης! Είναι τυχαίο που δεν έχει συνεδριάσει τακτικά εδώ και μήνες; Γιατί «θάβουν» τα προβλήματα των εργαζομένων; Η ευθύνη για την απαξίωση της λειτουργίας του συλλογικού μας οργάνου είναι σκόπιμη! Ας βγάλει ο καθένας μας τα συμπεράσματά του!

Συναδέλφισσες, -φοι,

Ας μην τους περιμένουμε! Η αδιαφορία τους δεν είναι τυχαία. Να αναλάβουμε δράση εμείς που βλέπουμε ή βιώνουμε το πρόβλημα, ώστε να απαιτήσουμε από την ΠΟΕ ΟΤΑ να προκηρύξει 24ωρη Πανελλαδική Απεργία  με την συμμετοχή όλων των εργαζομένων στους ΟΤΑ, την ΤΕΤΑΡΤΗ 27 ΙΟΥΝΗ!

Άμεσα να οργανωθεί η απεργιακή κινητοποίηση. Να πραγματοποιηθεί μια συνέντευξη τύπου από τους εργαζομένους στο Βοήθεια στο Σπίτι, ώστε να αναφέρουν το πολύτιμο κοινωνικό έργο που προσφέρουν και να ζητήσουν την στήριξη των αιτημάτων τους από την τοπική κοινωνία και άλλους συλλογικούς φορείς. Να αποφασιστεί από τους ίδιους τους εργαζομένους η μορφή της κινητοποίησης (συλλαλητήριο, παράσταση διαμαρτυρίας, συγκέντρωση, κ.α.). Δεν έχουμε καιρό για χάσιμο!

ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ΣΤΗΝ ΑΔΙΑΦΟΡΙΑ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΕΜΠΑΙΓΜΟ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

Ρόδος, 24-06-2018

ΕΠΙΣΤΟΛΗ-ΚΑΛΕΣΜΑ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Κινητοποιήσεις,Προτάσεις

Επιστολη – Προταση για την ΑΠΟΧΗ απο την Αξιολογηση

Ως εργαζόμενος νοιώθω την ανάγκη να ευχαριστήσω όσους από εσάς συμμετέχουν στην ΑΠΟΧΗ κατά της «αξιολόγησης». Απορρίψαμε τους εκβιασμούς της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, η οποία «με νύχια και με δόντια» προσπαθεί να την εφαρμόσει για να ικανοποιήσει τους συμμάχους τους (ΕΕ, ΔΝΤ, ESM, ΟΟΣΑ). Αυτοί και οι πολιτικές τους μαριονέτες (δεξιές ή αριστερές) αυθαδιάζουν … κοροϊδεύουν όλους τους εργαζομένους. Μέσα από τον ΦΟΒΟ επιδιώκουν οι αντιδράσεις μας να είναι κατώτερες των περιστάσεων.

Η επιλογή μας για ΑΠΟΧΗ από την «αξιολόγηση» ήταν και είναι συνειδητή!

Με την στάση μας αυτή, αγωνιζόμαστε:

  • Κατά των απολύσεων και των μειώσεων μισθών.
  • Κατά της υποβάθμισης των Υπηρεσιών μας και της Ιδιωτικοποίησής τους.
  • Κατά του «συντελεστή διόρθωσης» της Δ/νσης Παρακολούθησης & Στατιστικής Ανάλυσης Βαθμολογιών Αξιολόγησης!!! (από Ανακ. ΔΑΣ ΟΤΑ, 13-06-18)
  • Κατά της δυνατότητας του εκάστοτε Δημάρχου να ξεχωρίζει κάποιες θέσεις εργασίας (για τα δικά τους παιδιά) και να τις αμείβει καλύτερα ή να κατατάσσει τους υπαλλήλους σε καλύτερο βαθμό!!! (από Ανακ. ΔΑΣ ΟΤΑ, 13-06-18)
  • Κατά του «διευθυντικού δικαιώματος» του εκάστοτε Δημάρχου στις τοποθετήσεις προϊσταμένων, στις παράλληλες αναθέσεις και στις μετακινήσεις εργαζομένων.

Με την στάση μας αυτή, απαιτούμε:

  • Την στελέχωση κάθε υπηρεσίας με μόνιμο και επαρκή προσωπικό.
  • Την άμεση και επαρκή χορήγηση εργαλείων, μέσω και αναλώσιμων υλικών σε κάθε χώρο εργασίας.
  • Την επαρκή κρατική χρηματοδότηση για την λειτουργία όλων των υπηρεσιών.
  • Την ανάγκη για ενσωμάτωση της σύγχρονης τεχνολογίας στις υποδομές και στα μέσα των υπηρεσιών μας.
  • Την παροχή σύγχρονων και ποιοτικών υπηρεσιών για την κάλυψη των λαϊκών αναγκών.

Συναδέλφισσες, -οι,

Καμιά κυβέρνηση, καμιά τρόικα-θεσμοί, καμιά ολιγαρχία (βιομήχανοι, εφοπλιστές, τραπεζίτες, μεγαλοεπιχειρηματίες) δεν μπορεί να τα βάλει με τους εργαζομένους, όταν εμείς σηκώσουμε το ανάστημά μας, όταν εμείς κάνουμε το βήμα μπροστά, όταν εμείς αρνηθούμε να πεθαίνουμε στους χώρους εργασίας για τα κέρδη τους και να πληρώνουμε το ΧΡΕΟΣ και την ΚΡΙΣΗ τους!

Κάνω έκκληση στους συναδέλφους που συμμετέχουν στην «αξιολόγηση», εάν συμφωνούν μαζί μας, ακόμα και την τελευταία στιγμή να ακυρώσουν τις εκθέσεις αξιολόγησής τους και να δηλώσουν ΑΠΟΧΗ από κάθε διαδικασία και ενέργεια της δήθεν «αξιολόγησης».

Προτείνω στο Δ.Σ. του Συλλόγου Δημοτικών Υπαλλήλων να μεριμνήσει για ενέργειες, ώστε όσοι έχουμε δηλώσει ΑΠΟΧΗ από την αντιδραστική «αξιολόγηση», να μας δοθεί μία (1) Συστατική Επιστολή από τους προϊσταμένους μας (Τμηματάρχη ή Δντη) και μία (1) Συστατική Επιστολή από συνάδελφο του ίδιου χώρου εργασίας, οι οποίες θα αναφέρουν την προσφορά και το έργο μας στην Υπηρεσία καθώς επίσης και κάτω από ποιες δυσμενείς συνθήκες (υποστελέχωση, υποχρηματοδότηση, ανεπαρκή υλικά και μέσα, χρήση ιδίων μέσων, αδιαφορίας της δημοτικής αρχής, κ.α.) έχουμε προσφέρει αυτό το έργο!

Ρόδος, 15-06-2018

ΕΠΙΣΤΟΛΗ-ΠΡΟΤΑΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Ανακοινώσεις,Κινητοποιήσεις

Επιστολη για την Αποχη απο την Αξιολογηση

Αισθάνομαι ότι αρκετοί από εσάς είστε προβληματισμένοι για το αν θα συμμετέχετε ή όχι στην ΑΠΟΧΗ κατά της Αξιολόγησης. Υπάρχει δίκαιη αξιολόγηση; Ποιος είναι ο στόχος της αξιολόγησης; Είναι λογικό να έχετε αμφιβολίες.

Με την παρούσα επιστολή θα ήθελα να σας καταθέσω πως έχω βιώσει την αξιολόγηση με την κατάργηση της Δημοτικής Αστυνομίας. Βρέθηκα με άλλους συναδέλφους να έχουμε αξιολογηθεί λίγο πιο πάνω από 8 (4 μόρια). Υστερούσαμε στα μόρια για την κινητικότητα, οπότε είμασταν με το ένα πόδι εκτός των αποτελεσμάτων της Ανακοίνωσης του ΑΣΕΠ.

Οι περισσότεροι συνάδελφοι είχαν αξιολογηθεί από 9-9,5 (6 μόρια) ενώ κάποιοι ελάχιστοι και πάνω από 9,5 (8 μόρια)! Ο βαθμός της αξιολόγησης δεν είχε καμιά σχέση με αξιοκρατία, αλλά με το ποιοι ήταν αρεστοί και σε ποιους (εργοδοσία)!

Έχω βιώσει ότι δεν υπάρχει δίκαιη αξιολόγηση, γι’ αυτό και απέχω από κάθε διαδικασία αξιολόγησης! Όμως, η στάση μου αυτή δεν είναι αποτέλεσμα μόνο μέσα από τα βιώματά μου αλλά και από τις συνεχόμενες αντεργατικές εξελίξεις στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.

Ας θυμηθούμε με τι συκοφαντίες οι εκάστοτε κυβερνήσεις πέρασαν την απογραφή των δημοσίων υπαλλήλων (2010), την υλοποίηση του Καλλικράτη (2010), την εφαρμογή του νέου Μισθολογίου (2011), τον θεσμό της εργασιακής εφεδρείας (2011), τις απολύσεις μέσα από καταργήσεις φορέων-οργανισμών-υπηρεσιών (2012-14), κ.α.

Αξίζει να θυμηθούμε τις δηλώσεις των πρωταγωνιστών:

«στόχος της κυβέρνησης είναι να επιταχυνθούν οι διαδικασίες για την αξιολόγηση των υπηρεσιών και του προσωπικού στο Δημόσιο, έτσι ώστε να υπάρξουν άμεσα αποτελέσματα στη μείωση κατά 30% των δομών του κράτους, κάτι που επιφέρει ανάλογη μείωση και τις δημόσιες δαπάνες.»
2012, Μανιτάκης

 «Επίσης, απολύσεις θα προέλθουν από την διαδικασία αξιολόγησης Δομών του Δημοσίου, είτε μέσω του κλεισίματος κάποιων απ’ αυτών, είτε της συρρίκνωσης τους»
2014, Μητσοτάκης

Επίσης, αποκαλυπτικά για το εργασιακό μέλλον μας είναι και οι απαιτήσεις της Έκθεσης του ΣΕΒ (2016):

«ο μέσος μικτός μισθός στον δημόσιο τομέα πρέπει να μειωθεί κατά -3% ή 565 ευρώ ετησίως και η μέση απασχόληση κατά -50% ή 180 χιλ. υπαλλήλους» (Σύνολο 2015: 566.913, apografi.gr, άρα σχεδόν 300.000)

Συνάδελφοι, -ισσές,

Οι εξαγγελίες της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ για τα πλεονάσματα μέχρι το 2022 που προβλέπονται στο Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα, θα υλοποιηθούν μέσα από την αύξηση φόρων (άμεσων-έμμεσων) και τον περιορισμό δαπανών του Κράτους, δηλ. από την Παιδεία, την Υγεία, την Πρόνοια, τους ΟΤΑ, κ.α.

Ένα εργαλείο περιορισμού των δαπανών αυτών είναι και η αξιολόγηση των εργαζομένων, η οποία οδηγεί σε απολύσεις και σε μειώσεις μισθών! Πώς;

  • Όσοι θα αξιολογούνται ως ανεπαρκείς σε 3 συνεχόμενες αξιολογήσεις, υπόκεινται σε αυτόματη αναστολή της μισθολογικής εξέλιξης (παρ.3 του άρθρου 12 του Ν.4354/2015).
  • Όσοι θα αξιολογούνται ως ακατάλληλοι σε 2 διαδοχικούς πίνακες μη προακτέων, υποβάλλονται στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο με το ερώτημα της απόλυσης (περιπτ.5 παρ.6 του άρθρου 25 του Ν.4369/2016 «πίνακες μη προακτέων», άρθρο 97 του ΚΚΔΚΥ «παραπομπή μη προακτέου», περιπτ. ε του άρθρου 156 του ΚΚΔΚΥ «λόγοι απόλυσης».)

Δυστυχώς υπάρχουν ανάμεσά μας συνάδελφοι, οι οποίοι σκόπιμα είτε αποκρύπτουν το πραγματικό στόχο της αξιολόγησης είτε καλλιεργούν αυταπάτες περί δίκαιης αξιολόγησης! Ας μην πέσουμε στην παγίδα τους!

Ως εργαζόμενος σας καλώ να συμμετέχετε στην ΑΠΟΧΗ από ΚΑΘΕ διαδικασία Αξιολόγησης! Να μην τους ανοίξουμε την πόρτα χιλιάδων απολύσεων συναδέλφων μας! Ήδη την περασμένη Δευτέρα, η εργοδοσία του ομίλου ΟΤΕ προχώρησε σε απόλυση εργαζομένου με 32 χρόνια υπηρεσίας επικαλούμενη «χαμηλή αξιολόγηση»!!!

Ρόδος, 08-06-2018

ΕΠΙΣΤΟΛΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Ανακοινώσεις

Επιστολη παραιτησης απο την ΔΑΣ ΟΤΑ Ροδου και απο τις θεσεις αυτης

Συνάδελφοι, -ισσες

Ως νεοδιόριστος υπάλληλος (2005) είχα πάντα ως κριτήριο να μην δέχομαι την αδικία, την εκμετάλλευση, κ.α.. Είχα μάθει να αντιστέκομαι και να αγωνίζομαι εναντίων τους.

Αυτή η στάση μου, επιβραβεύτηκε με την ψήφος σας μετά από 3 χρόνια στις εκλογές του Συλλόγου μας (2008). Το ίδιο συνεχίστηκε και σε κάθε άλλη εκλογική διαδικασία που έχω πάρει μέρος. Ήμουν πάντα υποψήφιος με την παράταξη της ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου, γιατί εκτιμούσα και σεβόμουν την Μαρία και τον Σωτήρη, οι οποίοι είχαν κερδίσει την αναγνώριση από το σύνολο των εργαζομένων του δήμου μας. Αυτό έδινε δύναμη και σε μένα!

Γι’ αυτό τάχθηκα στο πλευρό του ταξικού εργατικού κινήματος, γιατί μόνο με αυτούς θα μπορούσα να υπερασπίζομαι τα εργασιακά μας δικαιώματα, κόντρα στους αντεργατικούς νόμους και στον εργοδοτικό κυβερνητικό συνδικαλισμό. Δεν δέχομαι να προσαρμόζουμε τη ζωή μας στον εργασιακό μεσαίωνα εκάστοτε Κυβέρνησης και εργοδοσίας. Είμαι υπέρμαχος ότι οι σύγχρονες ανάγκες τις οικογένειας μας, είναι αυτές που πρέπει να καθορίζουν τους νόμους. Εμείς, ως εργαζόμενοι πρέπει να νομοθετούμε! Νόμος είναι το δίκιο του εργάτη!

Ήμουν και είμαι ένας άνθρωπος που αναδείχθηκε μέσα από το εργατικό κίνημα, μέσα από εσάς. Σας ευχαριστώ  για την εμπιστοσύνη σας!
Στις εκλογές του Μαρτίου με αναδείξατε και πάλι εκπρόσωπός σας στο Δ.Σ. του Συλλόγου Δημοτικών Υπαλλήλων Ρόδου και αντιπρόσωπό σας στην ΠΟΕ ΟΤΑ. Όμως, είμαι στη δυσάρεστη θέση να σας ανακοινώσω ότι παραιτούμαι από την παράταξη της ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου και παραχωρώ την θέση μου στους υπόλοιπους συναδέλφους του ψηφοδελτίου.

Η απόφασή μου αυτή δεν ήταν και δεν είναι εύκολη. Έχω έρθει σε ευθεία ρήξη με πρόσωπα και καταστάσεις τόσο εντός της ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου όσο και κεντρικά με εκπροσώπους της ΔΑΣ ΟΤΑ στην ΠΟΕ ΟΤΑ.

Θεωρώ ότι τα προσόντα που έπρεπε να έχει η επικεφαλής της ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου είναι η αμεσότητα με τους εργαζομένους, η εκλαϊκευμένη ανταλλαγή απόψεων ακόμα και με εργαζομένους  που διαφωνούν, χωρίς να ανεβάζουμε τον τόνο της φωνής μας, κ.α.! Δυστυχώς, διαπιστώνω ότι δεν μπορεί να καλυφθεί το κενό που άφησε πίσω της η Μαρία, η οποία είχε αυτά τα προσόντα, δηλ. την ικανότητα να μιλά απλά και κατανοητά, να κερδίζει την εκτίμηση των εργαζομένων ακόμα κι όταν αυτοί διαφωνούσαν μαζί της. Εύχομαι στο μέλλον να βρεθούν τέτοιοι συνάδελφοι για να αναλάβουν την ηγεσία της ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου!

Επίσης απογοητευτική ήταν η συμπεριφορά συγκεκριμένων εκπροσώπων-στελεχών της ΔΑΣ ΟΤΑ στην ΠΟΕ ΟΤΑ, όπου μετά το Συνέδριο σταμάτησαν να απαντούν στα τηλεφωνήματά μου και σε ερωτήματα εργαζομένων που τους είχα στείλει με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο! Δεν είναι τυχαία η στάση τους! Είναι αποτέλεσμα της κριτικής που ασκήθηκε για την έλλειψη επικοινωνίας, την ανύπαρκτη μεταφορά εμπειριών και τεχνογνωσίας,  καθώς επίσης και για τα λάθη στρατηγικής ή τις μισές αλήθειες που ειπώθηκαν στη συνεδρίαση της ΔΑΣ ΟΤΑ, κατά την 1η ημέρα του Συνεδρίου!

Αυτές οι νοοτροπίες, συμπεριφορές και αντιλήψεις είναι για μένα ψυχοφθόρες! Το κεφάλαιο της ΔΑΣ ΟΤΑ και ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου πλέον έχει κλείσει! Το έντιμο είναι να παραιτηθώ.

Θα συνεχίζω όμως να είμαι αγωνιστής, υπέρμαχος του ταξικού εργατικού κινήματος, να στηρίζω και να βοηθώ με κάθε τρόπο όσους συναδέλφους έχουν ανάγκη, γιατί πιστεύω ότι εμείς ως εργαζόμενοι αξίζουμε ένα κόσμο χωρίς εκμετάλλευση ανθρώπου από άνθρωπο. Αυτή είναι η «στράτευσή» μου!

Σας ευχαριστώ για την κατανόησή σας.

Ρόδος, 31-05-2018

ΕΠΙΣΤΟΛΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ