Παρά το ότι ήδη από τον Δεκέμβριο του 2022 ο πρώην Αντιπρόεδρος του Δ.Σ. του Συλλόγου Υπαλλήλων Δήμου Ροδίων είχε υποβάλει εκ μέρος αυτού σχετικά αιτήματα (αρ. πρωτ. 108 και 109/28-12-2022) προς τον Δήμο Ρόδου. Τα αιτήματα απαιτούσαν να δοθεί λύση στο ζήτημα της καταβολής σε χρήμα των Μέσων Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) και του γάλακτος, τα οποία εκκρεμούσαν από τα έτη 2017, 2018, 2019 και 2020.

Ως Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου, τη μοναδική ανεξάρτητη συνδικαλιστική παράταξη του Συλλόγου Υπαλλήλων Δήμου Ροδίων, με το παρόν υπόμνημά μας, εκφράζουμε την έντονη διαμαρτυρία των εργαζομένων και μελών μας για τη συνεχιζόμενη αυτή καθυστέρηση – για την οποία την ευθύνη φέρει αποκλειστικά ο Δήμος – και ζητούμε την άμεση ενέργεια του Δημοτικού Συμβουλίου για την αποκατάσταση της αδικίας σε βάρος των εργαζομένων.

Συγκεκριμένα, αιτούμαστε από το Δημοτικό Συμβούλιο:

Με το παρόν υπόμνημα, ως Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου, η μοναδική ανεξάρτητη συνδικαλιστική παράταξη του Συλλόγου Υπαλλήλων Δήμου Ροδίων, θέλουμε να επισημάνουμε την υποχρέωση του Δήμου Ρόδου, ως εργοδότης, να προχωρήσει σε άμεση αποτίμηση των Μέσων Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) για τα έτη 2022 και 2023 σε χρήμα, αντί να τα διανέμει μεταγενέστερα σε είδος. Η απόφαση αυτή στηρίζεται τόσο στο ισχύον νομικό πλαίσιο όσο και σε τεχνικές παραμέτρους που επηρεάζουν την καταλληλότητα και την αξιοπιστία των αποθηκευμένων ΜΑΠ.

Συγκεκριμένα:

Λαμβάνοντας υπόψη:

1.  την παρ.1 του άρθρου 15 του Ν.5143/2024 ορίζεται ότι στους μόνιμους υπαλλήλους, στους υπαλλήλους με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου και Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, καθώς και στους συμβασιούχους μίσθωσης έργου των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (O.T.A.) α’ και β’ βαθμού και των νομικών προσώπων αυτών, οι οποίοι είναι δικαιούχοι ενός (1) λίτρου γάλακτος σε ημερήσια βάση, σύμφωνα με την περ. ΙΙΙ. της υπ’ αρ. 43726/8.6.2019 ΚΥΑ (Β’ 2208), μπορεί να καταβάλλεται, με απόφαση του δημοτικού συμβουλίου ή του περιφερειακού συμβουλίου ή του διοικητικού συμβουλίου του νομικού προσώπου, αντίστοιχα, αντί του ενός (1) λίτρου γάλακτος σε ημερήσια βάση, ποσό τριακοσίων (300) ευρώ σε ετήσια βάση, εντός των τριών (3) πρώτων μηνών κάθε ημερολογιακού έτους ή εντός τριών (3) μηνών από την ημερομηνία πρόσληψης ή διορισμού του δικαιούχου.
2. την παρ.2 του άρθρου 15 του Ν.5143/2024 ορίζεται ότι Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού ή νομικά τους πρόσωπα, που έχουν ενεργή σύμβαση για την παροχή γάλακτος, εξακολουθούν να παρέχουν το προβλεπόμενο γάλα στους δικαιούχους σύμφωνα με τους όρους της σύμβασης και μέχρι τη λήξη αυτής. Για το εναπομείναν χρονικό διάστημα του έτους μετά τη λήξη της σύμβασης για παροχή γάλακτος, καταβάλλεται αναλογία του ποσού της παρ. 1.
3. την παρ.3 του άρθρου 15 του Ν.5143/2024 ορίζεται ότι αν έχει ήδη προκηρυχθεί διαγωνισμός για παροχή γάλακτος και δεν έχει κατακυρωθεί σε μειοδότη, ο Ο.Τ.Α. α’ ή β’ βαθμού ή το νομικό του πρόσωπο δύναται να προχωρήσει σε σύναψη της σύμβασης ή σε ματαίωση του διαγωνισμού και καταβολή αναλογίας του ποσού της παρ. 1 για το εναπομείναν χρονικό διάστημα από την τελευταία παροχή γάλακτος.
4. πως η παροχή γάλακτος σε είδος στο Δήμου Ρόδου από την ενεργεί σύμβαση με τον ανάδοχο θα συνεχιστεί μέχρι τις 31-03-2025, δηλ. 3 μήνες.
5. πως το αρμόδιο Τμήμα Προμηθειών οφείλει να αποστείλει σχετική εισήγηση για την εφαρμογή του άρθρου 15 του Ν.5143/2024. Δηλ. για το έτος 2025 η αναλογία του ποσό της παροχής γάλακτος είναι στα 225€.
6. το γεγονός, ότι βάση νόμου υπάρχει δεσμευτική ημερομηνία για οφειλόμενες ενέργειες του Δημοτικού Συμβουλίου, δηλ. μέχρι τέλος Μαρτίου.

Με βάση τα παραπάνω, σας επισυνάπτουμε και απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Καλαμάτας, στην οποία συμπεριλαμβάνεται και η σχετική εισήγηση του οικείου Τμήματος Προμηθειών.

Αξιότιμοι κ.κ. Βουλευτές,

Με την παρούσα επιστολή θα θέλαμε να σας εκθέσουμε ένα σοβαρό ζήτημα που αφορά χιλιάδες οικογένειες και σχετίζεται με την απαγόρευση συνυπηρέτησης εργαζομένων, οι οποίοι έχουν διοριστεί με βάση τις διατάξεις του Ν.4583/2018. Ιδίως όταν πρόκειται για τρίτεκνες και πολύτεκνες οικογένειες, στις οποίες οι γονείς αναγκάζονται να υπηρετήσουν σε διαφορετικές περιοχές της Ελλάδας, με αποτέλεσμα τα μέλη των οικογενειών τους να διαβιώνουν εξ αποστάσεως και να αντιμετωπίζουν κοινωνικά, ψυχολογικά και οικονομικά προβλήματα, καθώς βάση νόμου υπάρχει απαγόρευση των διατάξεων της συνυπηρέτησης.

Όπως είναι γνωστό, το άρθρο 21 του Συντάγματος κατοχυρώνει την προστασία της οικογένειας, της μητρότητας και των ανήλικων τέκνων, επιβάλλοντας στο κράτος την υποχρέωση να διασφαλίζει ουσιαστικές συνθήκες για την εναρμόνιση της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής. Ωστόσο, η απαγόρευση απόσπασης ή μετάταξης για δέκα (10) συναπτά έτη, η οποία προβλέπεται από την παρ. 4 του άρθρου 91 του Ν.4583/2018, στερεί από τους εργαζομένους που προσελήφθησαν μέσω της προκήρυξης 4Κ/2020 του ΑΣΕΠ (στο Πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι») τη δυνατότητα να κάνουν χρήση των διατάξεων περί συνυπηρέτησης.