Αρχείο κατηγορίας Ανακοινώσεις

Ανακοινώσεις

Ανακοινώσεις,Καταγγελίες

ΠΡΟΤΑΣΗ ΜΟΜΦΗΣ κατα του Προεδρου του Δ.Σ. του Συλλογου Υπαλληλων Δημου Ροδιων

Ο Πρόεδρος του Συλλόγου μας προδήλως:

α) βλάπτει τα συμφέροντα των μελών του Συλλόγου,

β) αντιτίθεται στους σκοπούς του Συλλόγου, και

γ) παραβαίνει τις διατάξεις του Καταστατικού μας.

Επειδή, στις 19-11-2018 σύμφωνα με δημοσιεύματα στον έντυπο και ηλεκτρονικό τύπο, έκανε δηλώσεις στις οποίες ψευδώς αναφέρει ότι στο δήμο μας χορηγούνται στους δικαιούχους τα Μέσα Ατομικής Προστασίας και το Γάλα. Δεν έχουν χορηγηθεί για το 2017 και 2018!

Επειδή, δεν έχει καταγγελθεί στο Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας η δημοτική αρχή Ρόδου για παραβιάσεις της Νομοθεσίας σχετικά με την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία, ώστε να της επιβληθούν οι από τον Νόμο κυρώσεις και πρόστιμα.

Επειδή, για τις διεκδικήσεις αναδρομικών 13ου και 14ου μισθού, θέμα που αφορά όλα τα μέλη του Συλλόγου μας, δεν προχώρησε σε Γενική Συνέλευση για την ενημέρωσή μας και την λήψη απόφασης από το σώμα της Γενικής Συνέλευσης για περαιτέρω δράσεις (νομοθετικές, δικαστικές).

Επειδή, δεν προχώρησε σε έρευνα αγοράς για κατάθεση προσφορών από επιμέρους δικηγορικά γραφεία σχετικά με την δικαστική διεκδίκηση αναδρομικών, ώστε εμείς ως μέλη του Συλλόγου μας να επιλέξουμε την καλύτερη προσφορά.

Επειδή, επίμονα προώθησε συγκεκριμένο δικηγορικό γραφείο, που οποίου η προσφορά δεν ήταν η πιο συμφέρουσα για εμάς ώστε να προχωρήσουμε στην δικαστική διεκδίκηση. Μετά από έρευνα συναδέλφων μας βρέθηκαν ακόμη πιο οικονομικές προσφορές.

Επειδή, αδιαφόρησε να προβεί σε δράσεις για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού με νομοθετική ρύθμιση για την άμεση καταβολή του στην μισθοδοσία μας, αίτημα το οποίο περιλαμβάνεται στο Πρόγραμμα Δράσης του 46ου Συνεδρίου της ΠΟΕ-ΟΤΑ (Απρίλης 2018).

Επειδή, ως Πρόεδρος δεν έχει συγκαλέσει τις τακτικές συνεδριάσεις του Δ.Σ. τουλάχιστον κάθε 30 μέρες, όπως ορίζουν οι διατάξεις του Καταστατικού μας. Έχουν κατατεθεί με πρωτόκολλο αρκετά αιτήματα για θέματα εργαζομένων προς το Δ.Σ., τα οποία εκκρεμούν για να ληφθούν αποφάσεις.

Για τους άνωθεν λόγους,

σας καλώ να εφαρμόσετε την παρ. στ του άρθρου 32 του Καταστατικού μας, η οποία προβλέπει την απαλλαγή του κ. Μπακίρη Φ. από τα καθήκοντα του Προέδρου και την διαδικασία εκλογής άλλου εκ των μελών του Δ.Σ.

Αναμένω τις ενέργειές σας.

Ρόδος, 05-12-2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Ανακοινώσεις,Καταγγελίες,Κοινωφελούς Εργασίας

Ο ΟΑΕΔ ως εργοδοτης αφηνει και παλι απληρωτους … εργαζομενους!

Τα τελευταία χρόνια οι εκάστοτε κυβερνήσεις προωθούν την ευέλικτη και με ημερομηνία λήξης εργασία μέσα από τα διάφορα προγράμματα για την προσχηματική μείωση της ανεργίας, που η ίδια η πολιτική τους δημιουργεί. Κάτω από την πίεση της ανεργίας, αναγκάστηκαν αρκετοί συμπολίτες μας να καταφύγουν στη λεγόμενη «κοινωφελή εργασία» στους δήμους για 495 ευρώ καθαρά για τους άνω των 25 ετών και 427 ευρώ καθαρά κάτω των 25 ετών.

Οι συνάδελφοί μας εργάζονται καθημερινά με πλήρες ωράριο, έχει περάσει ένας μήνας εργασίας αλλά μέχρι και σήμερα δεν έχουν πληρωθεί. Η μισθοδοσία τους έχει μεν εγκριθεί από τον ΟΑΕΔ στις αρχές Νοέμβρη, αλλά μέχρι και σήμερα δεν έχει πιστωθεί στους τραπεζικούς τους λογαριασμούς.

Αυτό έχει ως αποτέλεσμα:

  • να είναι ανασφάλιστοι,
  • να έχουν προβλήματα με τα ένσημα,
  • να έχουν χάσει ρυθμίσεις σε τράπεζες και οργανισμούς,
  • να μην μπορούν να αντιμετωπίσουν τις άμεσες ανάγκες τους.

Οι εργαζόμενοι αυτή τη στιγμή είναι όμηροι σε μία κατάσταση που δεν έχουν επιλέξει. Είναι ντροπή, είναι αίσχος!

Η ευθύνη της απλήρωτης δουλειάς των εργαζομένων της «κοινωφελούς εργασίας» στους Δήμους, βαραίνει το Υπουργείο Εργασίας, τη Διοίκηση του ΟΑΕΔ και συνολικά την κυβέρνηση. Τους καταγγέλλουμε!

Απαιτούμε την άμεση αποπληρωμή των δεδουλευμένων των εργαζόμενων της «κοινωφελούς εργασίας» και την εξασφάλιση της τακτικής πλέον μισθοδοσίας τους από τον ΟΑΕΔ!

Ρόδος, 22-11-2018

ΑΡΧΕΙΟ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Ανακοινώσεις,Καταγγελίες,Υγείας & Ασφάλειας στην Εργασία

Για τις χρηματικες περικοπες στα ΜΑΠ και το Γαλα παλαιοτερων ετων

Η δημοτική αρχή Ρόδου συνεχίζει να καθυστερεί και να περικόπτει τις νόμιμες παροχές σε χρήμα προς τους εργαζόμενους, όπως τα ΜΑΠ & Γάλα παλαιοτέρων ετών. Έχουν περάσει 16 μήνες από την ψήφιση του Ν.4483/17. Οι δικαιούχοι μέχρι και σήμερα έχουν πάρει μόνο προφορικές υποσχέσεις και εκκλήσεις για υπομονή!

Δεν είναι τυχαία η καθυστέρηση, αφού η δημοτική αρχή Ρόδου βάζει άλλες προτεραιότητες, π.χ. πληρωμές εργολάβων – ιδιωτικών εταιρειών που έχουν κατακλύσει τις υπηρεσίες, εκδηλώσεις, κ.ά.

Καταντούν γελοίες οι δικαιολογίες της εργοδοσίας και της πλειοψηφίας του Δ.Σ. του Συλλόγου μας. Στην αρχή ισχυρίσθηκαν άγνοια νόμου και χρειάστηκαν 4 μήνες για να πάρουν απόφαση στο Δημοτικό Συμβούλιο. Έπειτα, έριξαν τις ευθύνες στους Τεχνικούς Ασφαλείας για τις καθυστερήσεις. Σαν να μην έφθανε αυτό, στο τέλος διαπιστώθηκε ότι υπήρχαν λάθη στις λίστες με τα ονόματα των δικαιούχων! Και φτου από την αρχή!

Φτάσαμε σήμερα με τις διορθωμένες λίστες να ετοιμάζονται τα χρηματικά εντάλματα, κι όμως καμιά παράταξη του Συλλόγου μας δεν αναρωτήθηκε αν η τελική λίστα είναι σωστή και σύμφωνη με τις αντίστοιχες Υπουργικές Αποφάσεις για τα ΜΑΠ και τις διατάξεις του άρθρου 97 του Ν.4483/17.

Ούτε αυτό είναι τυχαίο! Καμιά παράταξη δεν ήθελε να έρθει σε σύγκρουση με την εργοδοσία, η οποία βρήκε έναν έμμεσο τρόπο για να κάνει περικοπές στα είδη των δικαιούχων, ώστε να κάνει εξοικονόμηση χρημάτων!

Καταρχήν, σχεδόν στο σύνολο των κατηγοριών δικαιούχων, απουσιάζουν στο σύνολό τους, μια σειρά από μέσα προστασίας όπως: στολές προστασίας από χημικά, ολόσωμες εξαρτήσεις, ανακόπτες, αποσβεστήρες, ωτοασπίδες ή ωτοβύσματα, κώνοι σήμανσης, προσαρτήματα ασφαλείας συγκολλήσεων, μονωτικά εργαλεία.

Δεν θα προχωρήσω τώρα σε μια αναλυτική παρουσίαση των ειδών που δεν υπολογίσθηκαν σε κάθε κατηγορία αλλά θα αναφέρω κάποια χαρακτηριστικά παραδείγματα:

  • Κηπουροι – Ψεκαστές: Στολή Προστασίας από Χημικά
  • Ηλεκτρολόγοι: Μονωτικά εργαλεία
  • Καθαρίστριες Εσωτερικών Χώρων: Μάσκα Ημίσεως Προσώπου με Φίλτρα Α1 Ρ3, Γυαλιά τύπου goggles (για προστασία από χημικούς κινδύνους)
  • Τεχνίτες Συνεργείου Οχημάτων – Συγκολλητές: Οξυγονοκόλλησης goggles, Ποδιές Συγκολλητών, Προσαρτήματα Ασφάλειας Συγκολλήσεων
  • Συγκολλητές: Προσαρτήματα Ασφάλειας Συγκολλήσεων
  • Επόπτες – Εργοδηγοί Καθαριότητας Πρασίνου: Γάντια δερματοπάνινα, Γάντια από PVC
  • Ξυλουργοι: Φίλτρο Μάσκα Ρ1
  • Ελαιοχρωματιστές: Στολή Προστασίας από Χημικά, Γυαλιά τύπου goggles (για προστασία από χημικούς κινδύνους)

Από αυτές τις περιπτώσεις και από άλλες, η δημοτική αρχή Ρόδου με την ανοχή – σιωπή όλων των παρατάξεων του Συλλόγου μας, εξοικονομεί χιλιάδες ευρώ εις βάρος των δικαιούχων – εργαζομένων!

Επίσης, η απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου έρχεται να ανατρέψει το πνεύμα του νομοθέτη, ο οποίος στην αιτιολογική έκθεση αναφέρει ότι η ρύθμιση αυτή κρίθηκε αναγκαία καθώς οι δικαιούχοι των μέσων αυτών υποχρεώθηκαν να τα προμηθευτούν με ίδιες δαπάνες, πληρώνοντας και τον ΦΠΑ κατά την αγορά τους.

Παρόλο που ο νομοθέτης ήθελε να αποδώσει πίσω στους δικαιούχους αυτά τα ποσά (εις ολόκληρο), με την ανοχή – σιωπή όλων των παρατάξεων του Συλλόγου μας, η εργοδοσία ερμήνευσε και επέβαλε όπως ήθελε το άρθρο 97 του Ν.4483/17 με αποτέλεσμα στα ποσά αυτά να υπάρχει μια παρακράτηση του 24% για ΦΠΑ, εις βάρος των δικαιούχων!

Η στάση της πλειοψηφίας του Δ.Σ. του Συλλόγου μας δεν εξυπηρετεί τα δικαιώματά μας. Εδώ και μήνες γνώριζαν για την λίστα δικαιούχων (είδη, ποσά, ονόματα), αδιαφόρησαν επίτηδες για τις ελλείψεις σε είδη, αρνήθηκαν να διεκδικήσουν την καταβολή ολόκληρου του ποσού (με ΦΠΑ) για κάθε δικαιούχο! Άλλωστε, δεν είναι τυχαίο ότι αυτές οι πλειοψηφίες συνεχίζουν να σιωπούν και για τα ΜΑΠ του 2017 και 2018 που δεν χορηγήθηκαν, ή και για το Γάλα που εδώ και σχεδόν 2 μήνες δεν χορηγείτε στους δικαιούχους!

Οι διαχειριστικές τακτικές και δικαιολογίες της πλειοψηφίας του Δ.Σ. του Συλλόγου μας, είναι προσπάθεια για να αθωώσει τις επιλογές της εργοδοσίας (ιδίως τώρα σε μια προεκλογική περίοδο) και να της χαρίσει πολύτιμο χρόνο, ώστε να εφαρμοστούν εις βάρος μας πρόσθετες περικοπές στα δικαιώματά μας! Θα τους αφήσουμε;;;

ΑΡΧΕΙΟ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Ανακοινώσεις,Προτάσεις

Προταση για την μη ασκηση εφεσης απο την Δημοτικη Αρχη Ροδου

Μετά και την θετική απόφαση του Ειρηνοδικείου Ρόδου, που αφορούσε την διεκδίκηση του 13ου και 14ου μισθού για τους Αορίστου και Ορισμένου Χρόνου, σας καλώ άμεσα και χωρίς καθυστέρηση:

  • Να υποχρεώσετε την δημοτική αρχή Ρόδου, ώστε να επισπεύσει την εκδίκαση της υπόθεσης για τους μόνιμους υπαλλήλους. Δεν συμφωνούμε με την αναβολή που πήρε η δημοτική αρχή Ρόδου για τον Μάρτιο του 2019!
  • Να απαιτήσετε από την δημοτική αρχή Ρόδου και τα εισηγητικά της όργανα (Νομική Υπηρεσία, Οικονομική Επιτροπή) να πάρουν αποφάσεις, ώστε να μην ασκηθεί έφεση εναντίον οποιασδήποτε πρωτόδικης απόφασης δικαστηρίου για την καταβολή του 13ου και 14ου μισθού και σύνταξης.
  • Να υποχρεωθεί το Δημοτικό Συμβούλιο Ρόδου για λήψη Απόφασης στην επόμενη έκτακτη ή τακτική συνεδρίασή του (Νοέμβριος), για την μη άσκηση έφεσης και την καταβολή ολόκληρου του χρηματικού ποσού στους δικαιούχους με τις πρωτόδικες δικαστικές αποφάσεις.

Είναι αποπροσανατολιστικό, ως πλειοψηφία του Δ.Σ., να διαφημίζετε τον συνεργαζόμενο δικηγόρο σας για την απόφαση του Ειρηνοδικείου Ρόδου, και να μην ασκείτε πιέσεις εναντίον της δημοτικής αρχής Ρόδου, η οποία στο παρελθόν έχει ασκήσει εφέσεις εναντίον πρωτόδικων δικαστικών αποφάσεων εις βάρος των εργαζομένων.

Η άσκηση έφεσης (σύμφωνα με τον νόμο δεν είναι πλέον υποχρεωτική) από την μεριά της δημοτικής αρχής Ρόδου είναι επικίνδυνη για τα δικαιώματα των εργαζομένων, αφού σε τυχόν αρνητική απόφαση του δικαστηρίου σε δεύτερο βαθμό, θα αναγκαστούν οι εργαζόμενοι να επιστρέψουν τα χρήματα από την προσωρινή εκτέλεση της πρωτόδικης απόφασης (Ειρηνοδικείο Ρόδου).

Προτείνω στους Αορίστου και Ορισμένου Χρόνου εργαζομένους του δήμου μας, να περιμένουν πρώτα την έκδοση της απόφασης του Δημοτικού Συμβουλίου Ρόδου, ώστε μετά να καταθέσουν τις αγωγές με τα δικαιολογητικά των δικηγόρων για την διεκδίκηση του 13ου και 14ου μισθού.

Σε περίπτωση όπου η δημοτική αρχή Ρόδου αποφασίσει να προχωρήσει σε εφέσεις, έχουμε προθεσμία 6μήνες από την αίτησή μας για να καταθέσουμε αγωγές. Μέσα σε αυτό το χρονικό να αναγκάσουμε την δημοτική αρχή Ρόδου, ώστε να αποσύρει τις εφέσεις.

Επίσης, σας ενημερώνω ότι στην συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συλλόγου Δημοτικών Υπαλλήλων Ρόδου θα σας προσκομίσω προς συζήτηση Πρόταση Νόμου για την άμεση καταβολή του 13ου και 14ου μισθού και σύνταξης, ώστε μέσα από αποφάσεις Δ.Σ. σωματείων από όλη την Ελλάδα να κατατεθεί στην Βουλή, όπως ακριβώς έγινε και στην περίπτωση των 530 συνδικαλιστικών σωματείων για τις Σ.Σ.Ε.

Ρόδος, 31-10-2018

ΑΡΧΕΙΟ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Ανακοινώσεις

Επιστολη-Καλεσμα για συμπαρασταση στους συμβασιουχους της Καθαριοτητας

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ απέλυσε τους συμβασιούχους στην Καθαριότητα! Οι υποσχέσεις της για νομοθετική λύση ήταν και είναι μια απάτη! Στέρησε το δικαίωμα στην εργασία, στην ίδια τη ζωή γιατί χωρίς δουλειά χιλιάδες συνάδελφοί μας πανελλαδικά δεν θα μπορέσουν να ζήσουν!

Οι συμβασιούχοι λόγω των αυξημένων αναγκών και υποστελέχωσης της υπηρεσίας Καθαριότητας, εργάζονταν ασταμάτητα. Κάθε μέρα ήταν έξω στους δρόμους, μέσα στα σκουπίδια είτε με κρύο, είτε με βροχή είτε με καύσωνα!

Πανελλαδικά οι συμβασιούχοι από το 2015 μέχρι και σήμερα αγωνίζονται! Με κινητοποιήσεις, απεργίες, παραστάσεις διαμαρτυρίας δηλώνουν ότι «ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΑΣ, ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΖΗΣΟΥΜΕ»!!!

Οι συνάδελφοί μας εργάζονται με συνεχόμενες παρατάσεις από την κυβέρνηση στις υπηρεσίες Καθαριότητας 3 με 4 χρόνια! Είναι ολοφάνερο ότι καλύπτουν Πάγιες και Διαρκείς Ανάγκες. Έχουν δικαίωμα στην Μόνιμη και Σταθερή Εργασία. Κι όμως, αναγκάστηκαν για το μεροκάματό τους, να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους μέσα από τα δικαστήρια. Να συνεχίσουν ακόμη και με δικαστικές αποφάσεις να καλύπτουν τις μεγάλες ανάγκες σε καθαριότητα στο νησί της Ρόδου.

Βιώνουμε καθημερινά την υποστελέχωση της υπηρεσίας Καθαριότητας, τις μεγάλες ελλείψεις σε Μέσα Ατομικής Προστασίας, τα «απαρχαιομένα» και ακατάλληλα πλέον οχήματα στους ΟΤΑ, την εντατικοποίηση της εργασίας! Κι όμως, οι συνάδελφοί μας στην Καθαριότητα του Δήμου Ρόδου συνεχίζουν να εργάζονται μέσα σε ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας και με τις επαγγελματικές ασθένειες να τους «θερίζουν» καθημερινά!

Είναι τραγική κατάσταση στους ΟΤΑ με δεκάδες νεκρούς και εκατοντάδες σακατεμένους συναδέλφους κυρίως στις Υπηρεσίες Καθαριότητας από εργατικά δήθεν «ατυχήματα». Από την «λίστα θανάτου» δεν εξαιρέθηκε η Ρόδος. Ένας από τους συμβασιούχους της Καθαριότητας ήταν ο συνάδελφός που σκοτώθηκε σε εργατικό «ατύχημα»!

Είναι χρέος μας να σκεφτούμε σε τι συνθήκες εργάζονται και με τι μέσα προσπαθούν να καθαρίσουν την πόλη μας. Δεν είναι τυχαία η αντίδρασή μας να κλείνουμε την μύτη μας κάθε φορά όταν περνάει απορριμματοφόρο!

Παρά τις προσλήψεις μέσω της 3Κ/2018, η δημοτική αρχή Ρόδου συνεχίζει την εκχώρηση της καθαριότητας σε ιδιώτη. Αποδεικνύεται στην πράξη ότι ούτε το υπάρχον προσωπικό, ούτε αυτό της προκήρυξης μπορεί να καλύψει τις πάγιες και διαρκείς ανάγκες της υπηρεσίας Καθαριότητας στην Ρόδο!

Είναι γεγονός ότι οι υπηρεσίες καθαριότητας έχουν υποβαθμιστεί σε κάθε γειτονιά της πόλη μας! Δεν είναι τυχαίο! Εδώ και 13 χρόνια έχουν να γίνουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

Ποιο δικαστήριο και Ποιος δικαστής λοιπόν μπορεί να ισχυρισθεί ότι οι συμβασιούχοι της Καθαριότητας από το 2015, μετά από τόσα χρόνια δουλειάς, δεν καλύπτουν Πάγιες και Διαρκείς Ανάγκες;;; Δεν χρειάζονται απολύσεις, αλλά προσλήψεις και άλλων εργαζομένων.

Απευθύνω κάλεσμα στους συμπολίτες μας να στηρίξουν τον αγώνα των συμβασιούχων της Καθαριότητας για να μείνουν στη δουλειά, που είναι απαραίτητος όρος για να μη χειροτερέψουν και άλλο οι υπηρεσίες καθαριότητας. Πόλη καθαρή σημαίνει πρώτα και κύρια θέσεις εργασίας.

Καλώ όλα τα σωματεία, τους εργαζομένους και τους φορείς της πόλης να συμπαρασταθούν με ψηφίσματα αλληλεγγύης, με συγκεντρώσεις έξω από τα δικαστήρια, να στηρίξουν τις κινητοποιήσεις με την παρουσία τους και με όποιον άλλον τρόπο μπορούν.

Ρόδος, 17-10-18

ΑΡΧΕΙΟ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Ανακοινώσεις,Καταγγελίες

Καταγγελια για την εμμεση κατάργηση του δικαιωματος χορηγησης κανονικης αδειας απο την δημοτικη αρχη ροδου

Η δημοτική αρχή Ρόδου συνεχίζει τον άθλιο κατήφορο της «αυθαιρεσίας» και «αυταρχικότητας» σχετικά με την διαδικασία χορήγησης κανονικής αδείας. Δεν πέρασε ένας μήνας, όπου ο Γ. Γραμματέας εκ μέρους της δημοτικής αρχής Ρόδου είχε υποσχεθεί ότι θα επανεξέταζε το ζήτημα. Αποδείχθηκε στην πράξη ότι ο διάλογός και οι υποσχέσεις τους ήταν και είναι μια «απάτη»!

Μόλις χθες, έφτασε στο σημείο να αναγκάζει τους συναδέλφους μας στο Γραφείο Πρωτοκόλλου να αρνηθούν την πρωτοκόλληση έγγραφης αίτησης για την χορήγηση κανονικής άδειας υπαλλήλου, που προσκομίσθηκε υπηρεσιακά από την Δνση Πολεοδομικών Εφαρμογών.

Οι συνάδελφοί μας στο Γραφείο Πρωτοκόλλου, κάτω από καθεστώς τρομοκρατίας της δημοτικής αρχής Ρόδου, αναγκάζονται να παρανομήσουν μη εφαρμόζοντας καν τις διατάξεις του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (άρθρο 12 Ν.2960/99, όπως ισχύει).

Η εμμονή της δημοτικής αρχής Ρόδου να ερμηνεύσει «αυθαίρετα» την υπάρχουσα νομοθεσία (Νόμους, υπουργικές αποφάσεις,  εγκυκλίους), θα έχει ως αποτέλεσμα να βρεθούν οι υπάλληλοι, τόσο του Γραφείου Πρωτοκόλλου όσο και του Γραφείου Προσωπικού, εκτεθειμένοι για παράβαση υπαλληλικού καθήκοντος, για άρνηση ή παρέλκυση εκτέλεσης υπηρεσίας, κ.α.

Δεν έχουν δικαίωμα να αρνηθούν την πρωτοκόλληση οποιουδήποτε εγγράφου έρχεται στην Υπηρεσία! Δεν έχουν δικαίωμα, εν γνώσει τους, να καταστρατηγούν διατάξεις νόμων και εγκυκλίων των αρμόδιων Υπουργείων. Βέβαια, δεν θα είναι η πρώτη φορά που για «αυθαιρεσίες» της δημοτικής αρχής Ρόδου, τελικά θα την «πληρώσουν» οι ίδιοι οι εργαζόμενοι που τους κάνουν «πλάτες».

Τις επόμενες μέρες θα κατατεθούν και άλλες έγγραφές αιτήσεις, οι οποίες θα αναφέρουν λεπτομερώς και την ισχύουσα νομοθεσία. Κανένας από τους εργαζομένους που θα κάνει έγγραφη αίτηση για κανονική άδεια δεν θα μείνει με «σταυρωμένα χέρια»!

Σε όσους υπαλλήλους αλλά και στους προϊσταμένους τους, οι οποίοι δεν θα εφαρμόσουν τις κείμενες από τους νόμους και εγκυκλίους διατάξεις σχετικά με την χορήγηση της κανονικής αδείας, να κατατεθούν άμεσα καταγγελίες και αναφορές για παράβαση υπαλληλικού καθήκοντος, για άρνηση ή παρέλκυση εκτέλεσης υπηρεσίας, κ.α.

Ας αποφασίσουν με ποιους θα είναι…! Με τις γραβάτες… ή με τους εργάτες…!

Καταγγέλλουμε τη δημοτική αρχή Ρόδου, η οποία προσπαθεί μέσω απειλών – εκβιασμών, μέσω μη εφαρμογής των νόμων και των εγκυκλίων των αρμοδίων Υπουργείων, να καταργήσει «έμμεσα» το πιο στοιχειώδες δικαίωμα όλων των εργαζομένων (ιδιωτικού και δημόσιου τομέα)…αυτό της χορήγησης κανονικής αδείας!

Είναι γεγονός ότι οι «αυταρχικές» συμπεριφορές της δημοτικής αρχής, ενισχύονται από την στάση της πλειοψηφίας του Δ.Σ. του Συλλόγου μας. Έχουν μετατρέψει το Σύλλογό μας σε «φερέφωνο» της δημοτικής αρχής!

Δεν είναι τυχαία η «σιγή ιχθύος» της «γαλαζοπράσινης» ηγεσίας της ΠΟΕ ΟΤΑ! Αυτός είναι ο εργοδοτικός και κυβερνητικός συνδικαλισμός, στρέφεται τελικά ενάντια σε όλους τους εργαζόμενους, «βάζει πλάτη» στην αμφισβήτηση ακόμα και των στοιχειωδών μας δικαιωμάτων!

Ρόδος, 21-08-2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Ανακοινώσεις,Καταγγελίες

Ανακοινωση για την αυταρχικη συμπεριφορα της δημοτικης αρχης

Η δημοτική αρχή Ρόδου προσπαθεί να ερμηνεύσει «αυθαίρετα» και σκοπίμως να παραβιάσει την υπάρχουσα νομοθεσία (Νόμους, υπουργικές αποφάσεις, εγκυκλίους), ώστε να εφαρμόσει προφανώς ένα δικό της Κώδικα Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων.

Δεν είναι η πρώτη φορά που βιώνουμε τον «αυταρχισμό» της δημοτικής αρχής, η οποία προσπαθεί «αυθαίρετα» να καταργήσει το δικαίωμά μας στην χορήγηση της κανονικής αδείας. Ο «αυταρχισμός» είναι στο πετσί της, αφού και πέρσι είχαμε βιώσει την προσπάθειά της να καταργήσει την γονική άδεια με την υποστήριξη και του τότε Γραμματέα του Συλλόγους μας.

Το ρόλο του εκτελεστή αυτής της «αυταρχικής» συμπεριφοράς ανέλαβε και πάλι ο Γενικός Γραμματέας του Δήμου Ρόδου, όπου με σχετικό έγγραφό του, υποχρεώνει τους υπάλληλους να υποβάλλουν αποκλειστικά και μόνο ηλεκτρονικές αιτήσεις για την χορήγηση της κανονικής αδείας, αλλιώς δεν θα εγκρίνονται και θα λογίζονται ως αδικαιολόγητη απουσία. Είναι παράνομο! Δεν έχουν δικαίωμα να αρνηθούν την χορήγηση κανονικής αδείας!

Η δημοτική αρχή Ρόδου γνωρίζει πολύ καλά ότι κάτι τέτοιο (ηλεκτρονικές αιτήσεις) δεν προβλέπεται από καμία διάταξη Νόμου, υπουργικής απόφασης και εγκυκλίου. Το ίδιο επιβεβαίωσε ο Γραμματέας της ΠΟΕ ΟΤΑ και εκπρόσωπος της ΔΑΣ ΟΤΑ στην Ομοσπονδία. Το παραδέχθηκε και ο Γενικός Γραμματέας στην διαμαρτυρία της ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου, στην οποία επικαλέσθηκε ότι εφαρμόζεται πιλοτικά.

Όμως, στο έγγραφό του αναφέρει ότι ήταν επιτυχημένη η πιλοτική εφαρμογή. Η κοροϊδία σε όλο της το μεγαλείο. Να θυμίσουμε ότι η μεθόδευση για την κατάργηση της γονικής αδείας στηρίχθηκε στο επιχείρημα της «δοκιμαστικής» εφαρμογής!!!

Είναι γεγονός ότι σε κανένα Δήμο ουδέποτε προέκυψε ανάγκη κατάργησης του χειρόγραφου τρόπου αιτήσεως αδειών, για πολλούς και αυτονόητος λόγους, αφού υπάρχει προσωπικό που δεν γνωρίζει ή δεν έχει πρόσβαση σε ηλεκτρονικό υπολογιστή ή ακόμα και εξαιτίας φόρτου εργασίας.

Είναι απορίας άξιο γιατί η δημοτική αρχή Ρόδου, η οποία τηρεί μητρώο για τις άδειες του προσωπικού, ως αρμοδιότητα του Τμήματος Ανθρωπίνου Δυναμικού, δεν ορίζει ένα υπάλληλο του αρμόδιου τμήματος, ώστε να μεταφέρει τις χειρόγραφές αιτήσεις στο ηλεκτρονικό μητρώο!!! Γιατί η δημοτική αρχή δεν εφαρμόζει τις αρμοδιότητες που προβλέπονται από τον Ο.Ε.Υ. του Δήμου Ρόδου και προσπαθεί να τις μεταφέρει συνολικά στους υπόλοιπους υπαλλήλους;;; Μήπως η δημοτική αρχή θεωρεί ότι κανένας υπάλληλος του αρμοδίου τμήματος δεν είναι ικανός να ανταποκριθεί στις αρμοδιότητες του Ο.Ε.Υ.;;;

Ας κατανοήσει επιτέλους η δημοτική αρχή και οι δημοτικοί σύμβουλοί της, ότι δεν διοικούν την προσωπική τους επιχείρηση, ότι το «αποφασίζω και διατάζω» είναι συμπεριφορές της Χούντας, πως εμείς οι εργαζόμενοι στους Δήμους δεν είμαστε «υπηρέτες» ή «δούλοι» τους! Έχουμε δικαίωμα στην χορήγηση κανονικής αδείας σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις! Δεν τους το χαρίζουμε!

Η δημοτική αρχή Ρόδου να σταματήσει να συμπεριφέρεται με τρόπο απαράδεκτο και «αυταρχικό» στους εργαζόμενους. Άμεσα να άρει την υποχρεωτικότητα των ηλεκτρονικών αιτήσεων, νομοθετικά ισχύει ο χειρόγραφος τρόπος αίτησης χορήγησης αδειών και να πάρει πίσω τις απειλές της περί αδικαιολόγητης απουσίας!

Είναι γεγονός ότι οι «αυταρχικές» συμπεριφορές της δημοτικής αρχής, ενισχύονται από την στάση της πλειοψηφίας του Δ.Σ. του Συλλόγου μας. Έχουν μετατρέψει το Σύλλογό μας σε «φερέφωνο» της δημοτικής αρχής!

Αυτός είναι ο εργοδοτικός και κυβερνητικός συνδικαλισμός, στρέφεται τελικά ενάντια σε όλους τους εργαζόμενους, «βάζει πλάτη» στην αμφισβήτηση ακόμα και των στοιχειωδών μας δικαιωμάτων!

Ρόδος, 28-07-2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ