Ρόδος, 22-03-2024
Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου, μετά από ενημέρωση υπαλλήλου σχετικά με συνθήκες εργασίας (π.χ. συγκρούσεις) στους Παιδικούς Σταθμούς προχώρησε σε συνάντηση και συζήτηση με τον Πρόεδρο του ΔΟΠ, κ. Σωτρίλλη Θωμά. Από την αρχή της συζήτησης ξεκαθαρίσαμε ότι η στάση μας θα είναι αμερόληπτη και αντικειμενική. Αναδεικνύουμε την πραγματικότητα ως έχει. Δεν κάνουμε δημόσιες σχέσεις για να τα έχουμε καλά με όλους! Κι αυτό, γιατί ο ρόλος μας δεν είναι διαιτητικός ανάμεσα σε συναδέλφους, αλλά ουσιαστικός στην αντιμετώπιση της εκάστοτε αιτίας. Όμως, ποιες είναι οι αιτίες;
Προτού απαντήσουμε στο ερώτημα, είμαστε υποχρεωμένοι να αναγνωρίσουμε ότι οι Παιδικοί και Βρεφονηπιακοί Σταθμοί αποτελούν ένα σύνθετο εργασιακό περιβάλλον. Οι δημοτικοί υπάλληλοι σ’ αυτές τις δομές, ανεξάρτητα από την ειδικότητα ή την θέση τους, οφείλουν να διαθέτουν επαγγελματική κατάρτιση και αίσθηση του καθήκοντος. Γι’ αυτό και η φροντίδα, η διαπαιδαγώγηση, η κοινωνικοποίηση των παιδιών/βρεφών είναι το αποτέλεσμα ομαδικής και συλλογικής επιμέλειας από όλους υπαλλήλους κάθε δομής. Το ίδιο, όμως, ισχύει και στις ευθύνες για οποιαδήποτε δυσάρεστη κατάσταση μέσα σ’αυτές. Ως παράταξη θεωρούμε πως δεν υπάρχει ατομική ευθύνη. Οι επιπτώσεις από τις ως άνω ευθύνες εν τέλει επιμερίζονται σε όλους τους υπαλλήλους, επιβαρύνοντας συλλογικά και την φήμη της εκάστοτε δομής.
Συνέχεια ανάγνωσης Πως προσεγγίζουμε τα προβλήματα στους Παιδικούς Σταθμούς →
