Αρχείο ετικέτας υγεία & ασφάλεια

Ανακοινώσεις,Προτάσεις

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ, οι χώροι εργασίας μας έχουν επαρκή κλιματισμό;

Ρόδος, 23-06-2022

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου μέσα από τις ανακοινώσεις και καταγγελίες της έχει αναδείξει τις ελλείψεις στα μέτρα προστασίας (τεχνικά, οργανωτικά) κατά  της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων στους χώρους εργασίας. Δυστυχώς, δεν έχουμε «ψευδαισθήσεις». Για άλλη μια φορά, η δημοτική αρχή Ρόδου δεν θα εφαρμόσει τις σχετικές εγκυκλίους θεωρώντας ότι οι εργαζόμενοι είναι «ανήμποροι» να αντιδράσουν!

Όμως, όπως αναφέρουμε και στην ανακοίνωσή μας (16-06-2022) δεν υπάρχει χρόνος για χάσιμο, καθώς η υγεία και η ασφάλεια της ζωής κάθε εργαζομένου δεν τίθεται σε διαπραγμάτευση. Για το λόγο αυτό, συνεχίζουμε τις δράσεις μας στην οργάνωση και ενημέρωση των εργαζομένων, ώστε να καταγραφθούν οι ελλείψεις στα μέτρα για την θερμική καταπόνηση και να αναδειχτούν με συλλογικό τρόπο οι ευθύνες της δημοτικής αρχής Ρόδου.

Συνέχεια ανάγνωσης ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ, οι χώροι εργασίας μας έχουν επαρκή κλιματισμό; →
Καταγγελίες

…εργολαβικοί και δημοτικοί υπάλληλοι «κινδυνεύουν» από την αδιαφορία της δημοτικής αρχής Ρόδου στα θέματα Υγείας & Ασφάλειας στην Εργασία

Ρόδος, 20-06-2022

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Σύμφωνα με την νομοθεσία για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασίας, οι εργοδότες έχουν την υποχρέωση να διασφαλίζουν την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων τους ως προς όλες τις πτυχές της εργασίας («αρχή ευθύνης του εργοδότη»).

Οφείλουν να εφαρμόζουν μέτρα πρόληψης της έκθεσης των εργαζομένων σε επαγγελματικούς κινδύνους, με στόχο την αποφυγή της εμφάνισης εργατικών ατυχημάτων και ασθενειών που έχουν από την μια μεγάλο κόστος και από την άλλη σοβαρές άμεσες ή και έμμεσες επιπτώσεις στη ζωή των εργαζομένων τους.

Συνέχεια ανάγνωσης …εργολαβικοί και δημοτικοί υπάλληλοι «κινδυνεύουν» από την αδιαφορία της δημοτικής αρχής Ρόδου στα θέματα Υγείας & Ασφάλειας στην Εργασία →
Ανακοινώσεις

…προστασία από την θερμική καταπόνηση των εργαζομένων

Ρόδος, 16-06-2022

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Αναρωτιόμαστε, γιατί η εγκύκλιος (56163/15-06-2022) του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, δεν εφαρμόζεται στους χώρους εργασίας μας. Το ισχύει και για το έγγραφο 34174/10-06-2022 του Υπουργείου Υγείας! Σύμφωνα με τα ως άνω έγγραφα οι εργοδότες έχουν υποχρεώσεις και σε περίπτωση μη συμμόρφωσής τους θα επιβάλλονται οι προβλεπόμενες διοικητικές και ποινικές κυρώσεις.

Μέχρι στιγμής, και για 3 συνεχιζόμενο καλοκαίρι επί θητείας της, η δημοτική αρχή Ρόδου «απαξιώνει» τις οδηγίες και εντολές των αρμόδιων Υπουργείων για την προστασία των εργαζομένων. Με την πολιτική της στάση καταστρατηγεί διαρκώς την εφαρμογή της νομοθεσίας σχετικά με την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία. Πως γίνεται η εγκύκλιος να αναφέρει ως υποχρεωτικά τα Μέσα Ατομικής Προστασίας, όταν αυτά δεν έχουν χορηγηθεί στους εργαζομένους με ευθύνη της εργοδοσίας; Γιατί η δημοτική αρχή Ρόδου παραμένει στο «απυρόβλητο» από το ΣΕΠΕ; Μήπως τελικά τα κομματικά στελέχη της ΝΔ ως δημοτικές αρχές στους ΟΤΑ είναι υπεράνω νόμων και ελέγχων, ώστε να «παίζουν» χωρίς εμπόδια με τις ζωές και την υγεία των υπαλλήλων και στο Δήμο Ρόδου;

Συνέχεια ανάγνωσης …προστασία από την θερμική καταπόνηση των εργαζομένων →
Ανακοινώσεις,Προτάσεις

Ανοιχτή Επιστολή για την απόρριψη της γνωμοδότησης περικοπής – κατάργησης του ανθυγιεινού επιδόματος

κ. Υπουργοί,

κυρίες και κύριοι Βουλευτές,

αξιότιμο επιστημονικό προσωπικό του ΕΛΙΝΥΑΕ,

Το κόστος, για την οικονομία της ΕΕ, των ατυχημάτων και των ασθενειών που σχετίζονται με την εργασία υπερβαίνει το 3,3% του ΑΕΠ ετησίως (περίπου 460 δισ. ευρώ). Έχει αποδειχθεί ότι η ύπαρξη, επικαιροποίηση και εφαρμογή της νομοθεσίας για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία μειώνει τις δαπάνες υγειονομικής περίθαλψης και τις άλλες κοινωνικές επιβαρύνσεις εις βάρος εργαζομένων, οικονομίας και κοινωνίας. (Ανακοίνωση ευρωπαϊκής επιτροπής, 28-06-2021, COM(2021) 323)

Σε αυτό το πλαίσιο, η γνωμοδότηση της αρμόδιας επιτροπής για περικοπή και κατάργηση του ανθυγιεινού επιδόματος θα επιβαρύνει ακόμη περισσότερο το κόστος για την οικονομία. Έχει καταστεί σαφές μέσα από μελέτες ότι η απώλεια εισοδήματος (μισθός, επίδομα) θα εκθέσει τους εργαζομένους σε περισσότερους κινδύνους και βλαπτικούς παράγοντες για την Υγεία και την Ασφάλεια στους χώρους εργασίας. Θα επιδεινώσει προς το χειρότερο το βιοτικό τους επίπεδο, επιβαρύνοντας τις συνθήκες εργασίας μέσα από επιπλέον βλαπτικούς ψυχοκοινωνικούς παράγοντες, με αποτέλεσμα την αύξηση ωρών απουσίας, εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών. Ως εκ του άνωθεν, η γνωμοδότηση της επιτροπής για περικοπή ή κατάργηση του ανθυγιεινού επιδόματος, αφενός θα μειώσει την αποδοτικότητα και την παραγωγικότητα, αφετέρου θα επιβαρύνει το κόστος της οικονομίας με επιπλέον δαπάνες υγειονομικής, ασφαλιστικής περίθαλψης και αποκατάστασης.

Για το λόγο αυτό, ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας (ΠΟΥ) ορίζει την Υγεία ως «κατάσταση της πλήρους σωματικής, ψυχικής και κοινωνικής ευεξίας και όχι μόνο η απουσία ασθένειας ή αναπηρίας». Έτσι, η έννοια της υγείας, δεν αποδίδεται μόνο από την ιατρική, αλλά και από άλλους παράγοντες όπως είναι το περιβάλλον, η οικονομία, η εργασία κ.α.

Συνέχεια ανάγνωσης Ανοιχτή Επιστολή για την απόρριψη της γνωμοδότησης περικοπής – κατάργησης του ανθυγιεινού επιδόματος →
Ανακοινώσεις,Εργατοτεχνικό Προσωπικό,Προτάσεις,Υγείας & Ασφάλειας στην Εργασία

πως να διεκδικήσουμε την χορήγηση των ΜΑΠ σε ποσότητα και ποιότητα;

Ρόδος, 06-02-2022

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Η χρήση των ΜΑΠ αποτελεί την έσχατη λύση για την προστασία των εργαζομένων, όταν οι κίνδυνοι στους χώρους εργασίας δεν μπορούν να αποφευχθούν ή να περιοριστούν επαρκώς είτε με τεχνικά μέτρα, είτε με μέτρα συλλογικής προστασίας, είτε με τροποποίηση στις διαδικασίες οργάνωσης της εργασίας. Για το λόγο αυτό, τα ΜΑΠ οφείλουν να πληρούν τις εκάστοτε προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας στην εργασία.

Οι εργαζόμενοι κατά την παραλαβή των ΜΑΠ οφείλουν να έχουν ήδη εκπαιδευτεί με ευθύνη της εργοδοσίας στο να αναγνωρίζουν τις προδιαγραφές και την χρήση τους. Είναι γεγονός ότι μέσα από τους διαγωνισμούς οι εκάστοτε προμηθευτές επιδιώκουν με την «ανοχή» της δημοτικής αρχής να «ξεσκαρτάρουν» από τις αποθήκες τους τα «ακατάλληλα» ή «ληγμένα» ΜΑΠ. Μήπως όμως είναι μια κατάσταση «win-win» και για τους δύο εις βάρος των εργαζομένων; Δυστυχώς, η εκάστοτε δημοτική αρχή από τη μια υποβαθμίζει την ποιότητα για να περιορίσει το κόστος και από την άλλη οι προμηθευτές ρίχνοντας την ποιότητα κερδίζουν τις «αναθέσεις» με μεγαλύτερο ποσοστό κέρδους. Μοναδικός χαμένος, η υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων!

Συνέχεια ανάγνωσης πως να διεκδικήσουμε την χορήγηση των ΜΑΠ σε ποσότητα και ποιότητα; →
Ανακοινώσεις,Υγείας & Ασφάλειας στην Εργασία

άμεση εφαρμογή μέτρων προστασίας από το πολυήμερο κύμα καύσωνα

Ρόδος, 27-07-2021

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Γνωρίζουμε από την ίδια μας την πείρα ότι ακόμη και σε συνθήκες καύσωνα, στους εργασιακούς χώρους η δημοτική αρχή Ρόδου απαιτεί από τους συναδέλφους να εργάζονται μέχρι τελικής πτώσης μέσα από προσχηματικές δικαιολογίες για προθεσμίες, έκτακτες ανάγκες και εξυπηρέτηση του πολίτη.

Ήδη έχει ανακοινωθεί στα ΜΜΕ το κύμα καύσωνα που μας επηρεάζει από σήμερα (Τρίτη). Όπως, αναφέρουν οι μετεωρολόγοι θα είναι ισχυρός, με την θερμοκρασία να «σκαρφαλώνει» στους 42 με 45 oC και η διάρκειά του να φτάσει τις 7 έως 10 μέρες! Δεν είναι τυχαίο ότι τον συγκρίνουν με τον θανατηφόρο καύσωνα του 1987!

Θυμίζουμε ότι: «όταν η θερμοκρασία του περιβάλλοντος ξεπεράσει ορισμένα όρια ανεκτά από τον ανθρώπινο οργανισμό σε συνέργεια με ορισμένους άλλους παράγοντες (υγρασία, άπνοια κ.α.), δημιουργούνται παθολογικές καταστάσεις ποικίλου βαθμού βαρύτητας, που μπορούν να οδηγήσουν σε βαριά νόσηση έως και στο θάνατο!» (απόσπασμα εγγράφου Υπ.Yγείας)

Συνέχεια ανάγνωσης άμεση εφαρμογή μέτρων προστασίας από το πολυήμερο κύμα καύσωνα →
Ανακοινώσεις

Η κοροϊδία της «αυτοδιάγνωσης» και το «δώρο» στην εργοδοσία…

Ρόδος, 18-04-2021

Η κυβέρνηση ΝΔ συνεχίζει να υποβαθμίζει τα αιτήματα του υγειονομικού προσωπικού για μέτρα ουσιαστικής θωράκισης του δημόσιου συστήματος Υγείας. Οι μόνιμες προσλήψεις γιατρών και νοσηλευτών, η δημιουργία και στελέχωση νέων κλινών ΜΕΘ, κ.α. «θυσιάζονται» στα συμφέροντα της επιχειρηματικής δράσης ιδιωτικών ομίλων της Υγείας.

Με την στάση της έχει αποτύχει πλήρως στον περιορισμό της επιδημίας του κορονοϊού. Γι’ αυτό τώρα πετά ξανά την μπάλα στην εξέδρα της «ατομικής ευθύνης» και για την διάγνωση με τα περιβόητα «self-tests». Δεν είναι τυχαίο ότι η πολιτική της «αυτοδιάγνωσης» παρουσιάζεται από την κυβέρνηση ΝΔ ως βασικό εργαλείο για την επιστροφή στην «κανονικότητα». Όμως στην πραγματικότητα, απαλλάσσεται από κάθε ευθύνη για ολοκληρωμένο σχεδιασμό της επιδημιολογικής καταγραφής και επίβλεψης τόσο στην πρόληψη όσο και στην θεραπεία της νόσου!

Η αξιοποίηση της «αυτοδιάγνωσης» είναι ένα ακόμη κυβερνητικό «δώρο» στην εκάστοτε εργοδοσία! Θα χρησιμοποιηθεί ως υποκατάστατο των απαραίτητων μέτρων προστασίας, που εδώ και ένα χρόνο δεν έχουν ληφθεί στους εργασιακούς χώρους. Βιώνουμε καθημερινά ότι οι χώροι εργασίας μας αποτελούν το βασικό χώρο υπερμετάδοσης του κορονοϊου. Η εκάστοτε εργοδοσία, με την πλάτη της κυβέρνησης, αρνείται να εφαρμόσει μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, γιατί θεωρούνται κόστος. Είναι δεκάδες πλέον οι εργασιακοί χώροι, είτε στο δημόσιο είτε στον ιδιωτικό τομέα, που το ένα κρούσμα φέρνει το άλλο, αφού η εργοδοσία αποφασίζει «κατά το δοκούν» για το αν και τι μέτρα θα πάρει, ώστε να έχει την λιγότερη δυνατή χασούρα.

Συνέχεια ανάγνωσης Η κοροϊδία της «αυτοδιάγνωσης» και το «δώρο» στην εργοδοσία… →